※ 引述《ledia (下班後才下棋)》之铭言： : ※ 引述《tonyd (天生平凡)》之铭言： : : 真糟糕 说的越多越显现你对产业的外行XD : : 我国当初大力推展两兆双星时 将人力缺口、所需资金等做了可行性评估 : : 然而 即便如此也仍然造成业界庞大的科技人才缺口！ : : 主因在我国教育体制的僵化、科系发展过於分散 : : 却忽略主力产业的人力需求的缺口！ : : 另外 念书当然要时间 : : 可问题是你教育部开这麽多管理类科系作啥？ : : 产业真正需要的是光电、机械、电资、工业工程...等 : : 结果本人粗算我国不但是无法填补此缺口 还将人力资源导引到管理相关科系 : : 大约超过40%！ 这篇比较有意义XD : 真糟糕, 说待业界的话 : 我想你可能才是外行喔 : 在业界看到的人才荒 : 并不是投入这个行业的人少了 : 每年毕业几万个人 : 可以用的人就这麽多 : 你不会想用一个 : "他写完程式, 你还要放三个人帮他擦屁股的人的" : 自然那些能力不足的人找不到工作 : 然後企业再来大叫人才荒 : 但是控管大学数量就能解决问题吗 1.学校教的跟业界要的严重拖勾 尤其在资讯领域更是如此 2.大学数量本来就是管制下的产物 3.不只大学数量严重浮滥 科系开设无法跟上产业需求甚至被过渡导引到 产业已经饱和领域。 : 把人引导到光电、机械、电资、工业工程...等就能解决问题吗? : 不念书的人放到北京还是不念书 : 念不来书的人念什麽都一样念不来 : 你要解决人才荒 : 不去到基层科技黑手, 比如说我待的软体公司去了解 一码归一码 这边探讨的是量的问题 还不到学校教材严重拖勾的问题上！ : 反而自己看看统计数字, 作一些奇怪的推论 : 然後才去怪罪到广设大学, 或是大学设科不均 : 这实在有点本末倒置了 : 也许你不在业界感受不出什麽才是适用的人才 真遗憾 本人就是看过太多的产业在那反应人才不足、人才过渡集中、资源不足 、念的跟所需的落差太大...等一箩筐问题才会对高等教育摇头！ : : 你看文章不太能抓到重点对吗？ : : 问题在管类人数过多 而理工需求缺口庞大 : : 讲这麽明白还不懂 本人就懒得在跟你瞎混下去XD : 有没有辩不赢就说自己看不懂或是懒得瞎混下去的八卦? XD 你以为这在辩论？ 程度跟不上、讲东永远根本人扯到西 这种东西连辩都称步上 纯粹抬杠还得有点内容吧XD -- 民主成果得以保持 经济发展得以延续 法制精神得以扩张 无论政党色彩 无论国家称号 跳脱民族主义 拒绝国族主义 健全人权精神领域 --

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