※ 引述《Kydland (RBC)》之銘言： : 標題: [新聞]台大經濟系學弟涉歧視！金融人資長給答案 : 時間: Mon May 22 22:36:16 2023 : : https://tw.nextapple.com/life/20230522/7DD4B2747F0DD4B97277EFFAB7E26636 : 台大經濟系學弟涉歧視！校友祭封殺令　金融人資長給答案 : : 2023/05/22 20:17 : 台大經濟系學生會選舉，有一組候選人政見涉及歧視性別、特定性取向、種族、身體特徵 : 等，引發外界譁然。後續有聲稱在外資及銀行業任職的台大學長姐於臉書粉專匿名投稿， : 表示將動用金融業及科技業影響力，將該組候選人列為不受歡迎名單。 : : 一名金融人資部門主管告訴中央社記者，選舉公報是相當慎重的事，針對寶貴的意見表達 : 機會，不僅沒有好好把握，還在正式選舉公報上展現輕蔑態度，且該組學生後續聲稱僅是 : 玩笑話，在他眼中是譁眾取寵的表現。 : : 該名主管認為，該組學生犯的不僅是歧視言論的不當行為，還展現其他潛在風險，比方該 : 組學生若是透過反向操作，希望引起討論，進而提高當選機率，展現的是投機心理；對於 : 正式選舉公報輕蔑以待，更是不懂得分辨場合的展現。 : : 他指出，也許有人認為應該給予年輕人機會，但金融業相當重視員工誠信，若發現應徵者 : 有不恰當行為，他會相當慎重考慮；以銀行為例，行員最重視品格操守，若日後真的收到 : 履歷，經過比對為風波主角，會持非常保守態度看待，不排除第一關就淘汰。 : : 他提醒，台大學生很優秀，但比起能力，職場更重視品格操守，畢竟若出現職場霸凌、性 : 騷擾等事件，都是相當嚴重的事，作為人資篩選應徵者，都會仔細確認履歷，為公司落實 : 風險控管。 : : 面對畢業季將來臨，人資主管呼籲社會新鮮人不要輕忽自身一言一行，現在進入數位社群 : 時代，不僅不少大公司會先檢視應聘者個人社群，有外商公司聘用新人時，更會先查詢應 : 聘者是否有負面新聞，進行詳盡事前調查，「凡走過必留下痕跡」。 : : ===================== : 美國右派就算反同 反移民 反墮胎 但背後至少都是有論述的 : : 不管是從憲法論述(憲法原典主義) 或是從州自治權論述 : : 或至少不會這麼不謹慎地把私底下噴的話拿出來 還寫成政見？ : : 我是不知道這兩位的政治意識型態是真的偏右派 : : 或是開玩笑開過頭？ : : -- :

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