※ 引述《Kydland (RBC)》之铭言： : 标题: [新闻]台大经济系学弟涉歧视！金融人资长给答案 : 时间: Mon May 22 22:36:16 2023 : : https://tw.nextapple.com/life/20230522/7DD4B2747F0DD4B97277EFFAB7E26636 : 台大经济系学弟涉歧视！校友祭封杀令　金融人资长给答案 : : 2023/05/22 20:17 : 台大经济系学生会选举，有一组候选人政见涉及歧视性别、特定性取向、种族、身体特徵 : 等，引发外界譁然。後续有声称在外资及银行业任职的台大学长姐於脸书粉专匿名投稿， : 表示将动用金融业及科技业影响力，将该组候选人列为不受欢迎名单。 : : 一名金融人资部门主管告诉中央社记者，选举公报是相当慎重的事，针对宝贵的意见表达 : 机会，不仅没有好好把握，还在正式选举公报上展现轻蔑态度，且该组学生後续声称仅是 : 玩笑话，在他眼中是譁众取宠的表现。 : : 该名主管认为，该组学生犯的不仅是歧视言论的不当行为，还展现其他潜在风险，比方该 : 组学生若是透过反向操作，希望引起讨论，进而提高当选机率，展现的是投机心理；对於 : 正式选举公报轻蔑以待，更是不懂得分辨场合的展现。 : : 他指出，也许有人认为应该给予年轻人机会，但金融业相当重视员工诚信，若发现应徵者 : 有不恰当行为，他会相当慎重考虑；以银行为例，行员最重视品格操守，若日後真的收到 : 履历，经过比对为风波主角，会持非常保守态度看待，不排除第一关就淘汰。 : : 他提醒，台大学生很优秀，但比起能力，职场更重视品格操守，毕竟若出现职场霸凌、性 : 骚扰等事件，都是相当严重的事，作为人资筛选应徵者，都会仔细确认履历，为公司落实 : 风险控管。 : : 面对毕业季将来临，人资主管呼吁社会新鲜人不要轻忽自身一言一行，现在进入数位社群 : 时代，不仅不少大公司会先检视应聘者个人社群，有外商公司聘用新人时，更会先查询应 : 聘者是否有负面新闻，进行详尽事前调查，「凡走过必留下痕迹」。 : : ===================== : 美国右派就算反同 反移民 反堕胎 但背後至少都是有论述的 : : 不管是从宪法论述(宪法原典主义) 或是从州自治权论述 : : 或至少不会这麽不谨慎地把私底下喷的话拿出来 还写成政见？ : : 我是不知道这两位的政治意识型态是真的偏右派 : : 或是开玩笑开过头？ : : -- :

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