※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1P7PbHLj ] 作者: dogwoofwoof (shooter黃) 看板: Gossiping 標題: [問卦] GDP裡面受僱人員薪資的算法 時間: Thu May 18 20:53:35 2017 小妹最近看到知乎那邊討論台灣GDP造假的文章 其中之一就是說台灣GDP裡面「受僱人員報酬」的數字異常的高， 有納入中國產值，所以造假。 小妹打去主計處問，他們說只有納入三角產值， 也就是假設某商品在台灣接單，在中國生產，那當然商品的gdp還是算中國的， 只是這種中間的服務人員，一些人力成本等等，如果發生在台灣當然是算台灣的。 所以暫時覺得應該不是真的。 但「受僱人員報酬」這個請問該怎麼算呢？ 我看知乎那邊都是直接把台灣平均薪資約五萬乘上約13.5個月受僱人口892萬 （約6,021,000）左右， 然後遠低於2015年的數字7,326,009（百萬）兜不起來，就說台灣造假。 主計處的人只是跟我說不能這樣算， 保險、員工福利、退休金等等都沒算在平均薪資的5萬裡。 （但我查的資料似乎又說有算 （ http://www.stat.gov.tw/ct_view.asp?xItem=779&ctNode=523） 但這樣說起來差的這約1,300,000都是這些項目嗎？總覺得還是太高。 附上2015年國民生產毛額數字 國民生產毛總額 生產及進口稅額 固定資本消耗 受僱人員報酬 營業盈餘 16,175,607 415,753 2,588,904 7,326,009 5,844,941 小妹非本科系的已經找了一個下午了，還是找不到合理的解釋，希望有人可以解惑 感謝QQ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.35.244 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1495112017.A.56D.html ※ 編輯: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/18/2017 20:57:04 我也覺得台灣不可能把GDP算成GNP，但這個薪資部分要怎麼反駁？

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/18/2017 21:52:00 感謝～我看薪資調查那邊他似乎有定義本國外國籍都要納入 受僱員工人數：依支領薪資原則，計算月底現有受僱員工人數； 包括所有本國或外國籍之職員及工員、專任及兼任、全勤及部分 時間參加作業之常僱員工、臨時員工、契約員工、建教合作工讀 生（全月不參加工作者除外）、學徒及養成工等；如因公（出國 考察、受訓、外調及後備軍人應教育召集）、病、事、例、休、 婚、娩假，而有若干時日未參加工作者，仍應計算在內。但不包 括：參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作 者；僅支車馬費未實際參加作業之董、監事、顧問；應征召服常 備兵役保留底缺或支領部分薪資與留職停薪、全月未參加作業者 ；不在廠地工作之計件工作者。 的確這個沒算進去，不過數字有這麼大嗎？ ※ 編輯: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/19/2017 11:27:06 感謝您。我去查了一下一些資料的真實性，跟您分享。 首先是那個平均薪資四萬八～五萬的數字，是包含勞工該付的勞健保跟加班費等其他收入 、還有非經常性薪資等的數字，但不包含雇主提撥保險及退休金等。這個調查人數只有 七百五十萬人口，只調查了公司企業的受僱勞工，所以像軍公教、在家工作的外籍勞工等 都沒有算在這個數字裡，不過有包含打工。而國情統計通報裡的有一個「受僱者」，數字 大概892萬左右，那個才是有包含以上這些沒包含進去的族群的。所以簡單來說還要再加 上其他族群的平均薪資才會準。 (國情統計通報：https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/751937W75YTOW0.pdf) 但有些夜市攤販、公司老闆，有些模糊地帶，他如果認爲自己是「受僱者」， 可能就會把一部分薪資算在「受僱者」，如果不是，可能會算在「營業盈餘」。 另外參考了一下這個4萬8平均薪資的調查中的名詞解釋 https://www.dgbas.gov.tw/ct_view.asp?xItem=779&ctNode=3251 （1）經常性薪資：指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之 固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（ 生產績效、業績）獎金及全勤獎金等；若以實物方式給付者，應按實價折值計 入；以上均不扣除應付所得稅、保險費及工會會費。 （2）加班費：指因延長工作時間所給付之報酬。 （3）其他非經常性薪資：係指非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、 年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、端午、中秋或其他節慶獎金 、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。 所以我想，應該您說的其他收入跟本業薪資大部分的東西都有算進去了。 只有雇主提撥的約16%的勞健保、退休金等費用。我參考台大人事室的 保險及退休金提繳專區 http://www.personnel.ntu.edu.tw/insurance.htm 假設48002薪水大概雇主要交8000多塊的雇主提撥，約16%進去算。 然後我暫時查不到軍公教的平均薪資，所以我以五萬五下去算， 直接乘16%的雇主提撥，加上上面公司受薪階級的錢，約7,000,000（百萬） 左右，還是跟「受僱人員報酬」有差大概4-5%。 打去問主計處的人他也說我這樣算應該沒錯，可能是軍公教平均薪資算太低之類的。 暫時不知道問題出在哪。 ※ 編輯: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:15:00 ※ 編輯: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:16:23 ※ 編輯: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:17:53 ※ 編輯: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:19:46 ※ 編輯: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:22:13