※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1P7PbHLj ] 作者: dogwoofwoof (shooter黄) 看板: Gossiping 标题: [问卦] GDP里面受雇人员薪资的算法 时间: Thu May 18 20:53:35 2017 小妹最近看到知乎那边讨论台湾GDP造假的文章 其中之一就是说台湾GDP里面「受雇人员报酬」的数字异常的高， 有纳入中国产值，所以造假。 小妹打去主计处问，他们说只有纳入三角产值， 也就是假设某商品在台湾接单，在中国生产，那当然商品的gdp还是算中国的， 只是这种中间的服务人员，一些人力成本等等，如果发生在台湾当然是算台湾的。 所以暂时觉得应该不是真的。 但「受雇人员报酬」这个请问该怎麽算呢？ 我看知乎那边都是直接把台湾平均薪资约五万乘上约13.5个月受雇人口892万 （约6,021,000）左右， 然後远低於2015年的数字7,326,009（百万）兜不起来，就说台湾造假。 主计处的人只是跟我说不能这样算， 保险、员工福利、退休金等等都没算在平均薪资的5万里。 （但我查的资料似乎又说有算 （ http://www.stat.gov.tw/ct_view.asp?xItem=779&ctNode=523） 但这样说起来差的这约1,300,000都是这些项目吗？总觉得还是太高。 附上2015年国民生产毛额数字 国民生产毛总额 生产及进口税额 固定资本消耗 受雇人员报酬 营业盈余 16,175,607 415,753 2,588,904 7,326,009 5,844,941 小妹非本科系的已经找了一个下午了，还是找不到合理的解释，希望有人可以解惑 感谢QQ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.192.35.244 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1495112017.A.56D.html ※ 编辑: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/18/2017 20:57:04 我也觉得台湾不可能把GDP算成GNP，但这个薪资部分要怎麽反驳？

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/18/2017 21:52:00 感谢～我看薪资调查那边他似乎有定义本国外国籍都要纳入 受雇员工人数：依支领薪资原则，计算月底现有受雇员工人数； 包括所有本国或外国籍之职员及工员、专任及兼任、全勤及部分 时间参加作业之常雇员工、临时员工、契约员工、建教合作工读 生（全月不参加工作者除外）、学徒及养成工等；如因公（出国 考察、受训、外调及後备军人应教育召集）、病、事、例、休、 婚、娩假，而有若干时日未参加工作者，仍应计算在内。但不包 括：参加作业而不支领薪资之雇主、自营作业者及无酬家属工作 者；仅支车马费未实际参加作业之董、监事、顾问；应征召服常 备兵役保留底缺或支领部分薪资与留职停薪、全月未参加作业者 ；不在厂地工作之计件工作者。 的确这个没算进去，不过数字有这麽大吗？ ※ 编辑: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/19/2017 11:27:06 感谢您。我去查了一下一些资料的真实性，跟您分享。 首先是那个平均薪资四万八～五万的数字，是包含劳工该付的劳健保跟加班费等其他收入 、还有非经常性薪资等的数字，但不包含雇主提拨保险及退休金等。这个调查人数只有 七百五十万人口，只调查了公司企业的受雇劳工，所以像军公教、在家工作的外籍劳工等 都没有算在这个数字里，不过有包含打工。而国情统计通报里的有一个「受雇者」，数字 大概892万左右，那个才是有包含以上这些没包含进去的族群的。所以简单来说还要再加 上其他族群的平均薪资才会准。 (国情统计通报：https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/751937W75YTOW0.pdf) 但有些夜市摊贩、公司老板，有些模糊地带，他如果认爲自己是「受雇者」， 可能就会把一部分薪资算在「受雇者」，如果不是，可能会算在「营业盈余」。 另外参考了一下这个4万8平均薪资的调查中的名词解释 https://www.dgbas.gov.tw/ct_view.asp?xItem=779&ctNode=3251 （1）经常性薪资：指每月给付受雇员工之工作报酬，包括本薪与按月给付之 固定津贴及奖金；如房租津贴、交通费、膳食费、水电费、按月发放之工作（ 生产绩效、业绩）奖金及全勤奖金等；若以实物方式给付者，应按实价折值计 入；以上均不扣除应付所得税、保险费及工会会费。 （2）加班费：指因延长工作时间所给付之报酬。 （3）其他非经常性薪资：系指非按月发放之工作（生产、绩效、业绩）奖金、 年终奖金、员工红利（含股票红利及现金红利）、端午、中秋或其他节庆奖金 、差旅费、误餐费、补发调薪差额等。 所以我想，应该您说的其他收入跟本业薪资大部分的东西都有算进去了。 只有雇主提拨的约16%的劳健保、退休金等费用。我参考台大人事室的 保险及退休金提缴专区 http://www.personnel.ntu.edu.tw/insurance.htm 假设48002薪水大概雇主要交8000多块的雇主提拨，约16%进去算。 然後我暂时查不到军公教的平均薪资，所以我以五万五下去算， 直接乘16%的雇主提拨，加上上面公司受薪阶级的钱，约7,000,000（百万） 左右，还是跟「受雇人员报酬」有差大概4-5%。 打去问主计处的人他也说我这样算应该没错，可能是军公教平均薪资算太低之类的。 暂时不知道问题出在哪。 ※ 编辑: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:15:00 ※ 编辑: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:16:23 ※ 编辑: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:17:53 ※ 编辑: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:19:46 ※ 编辑: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/20/2017 18:22:13