※ 引述《maxidogkimo (oo)》之銘言： : 最低工資調升 : 基本上會有影響的就是那些最基層的勞工 靠社會福利，稅收重分配，維護弱勢的利益。 : 也就是相對來說就沒有技術性的工作 : 最低薪資的調升基本上對於其他一般民眾是沒有調薪的 : 但市政府這樣規定，企業又會怎麼回應? : 如果薪資調升，那他是否可能會減少人力? : 原先的業務量可能更落在這些被調薪的人身上 : 薪資上升了，但是可能工作量變多了。 : 就如同經濟學課本常說的，調升最低薪資可能造成失業率更高 中國表示？ 新凱表示？ 理性預期，薪資每半年調高，目標5年達35K，預期心理下，賺到 肥死的企業以及勞工預期下，分配會更平均。 台灣超額儲蓄，企業賺翻，這才是事實 : 會有聲音認為社會上最低薪資過低 : 往往表示在某個層面來說，就業市場的機會不夠 : 以至於勞力供給大於需求，才會讓低薪的問題出現 zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz : 只要創造就業機會，自然薪資水平會隨之上升 zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz : 政府規定薪資最低，那麼為什麼卻沒有訂定薪資上限? : 這些美國的大企業，高層經理人坐領高薪， : 若真的是產出的對應，那很合理， : 但是往往實際上並不能看出高階經理人產出貢獻有高於勞工數十倍以上 : 假如政府制定薪資上限的規定，也許可以改善低階勞工的薪資問題 : 只要一個高階經理人少領10%， : 也許基層勞工都可以加薪20%以上。 : 要改善貧富差距，可能調升最低薪資的用處不大 : 還得從稅賦制度、教育改革、社會福利面的政策著手，長遠規劃吧!! 別把芝加哥學派的理論當真理 多看點新凱，看看現實世界運作 台灣外勞這麼多，扭曲的勞動市場算是自由市場嗎？ --

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