※ 引述《maxidogkimo (oo)》之铭言： : 最低工资调升 : 基本上会有影响的就是那些最基层的劳工 靠社会福利，税收重分配，维护弱势的利益。 : 也就是相对来说就没有技术性的工作 : 最低薪资的调升基本上对於其他一般民众是没有调薪的 : 但市政府这样规定，企业又会怎麽回应? : 如果薪资调升，那他是否可能会减少人力? : 原先的业务量可能更落在这些被调薪的人身上 : 薪资上升了，但是可能工作量变多了。 : 就如同经济学课本常说的，调升最低薪资可能造成失业率更高 中国表示？ 新凯表示？ 理性预期，薪资每半年调高，目标5年达35K，预期心理下，赚到 肥死的企业以及劳工预期下，分配会更平均。 台湾超额储蓄，企业赚翻，这才是事实 : 会有声音认为社会上最低薪资过低 : 往往表示在某个层面来说，就业市场的机会不够 : 以至於劳力供给大於需求，才会让低薪的问题出现 zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz : 只要创造就业机会，自然薪资水平会随之上升 zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz : 政府规定薪资最低，那麽为什麽却没有订定薪资上限? : 这些美国的大企业，高层经理人坐领高薪， : 若真的是产出的对应，那很合理， : 但是往往实际上并不能看出高阶经理人产出贡献有高於劳工数十倍以上 : 假如政府制定薪资上限的规定，也许可以改善低阶劳工的薪资问题 : 只要一个高阶经理人少领10%， : 也许基层劳工都可以加薪20%以上。 : 要改善贫富差距，可能调升最低薪资的用处不大 : 还得从税赋制度、教育改革、社会福利面的政策着手，长远规划吧!! 别把芝加哥学派的理论当真理 多看点新凯，看看现实世界运作 台湾外劳这麽多，扭曲的劳动市场算是自由市场吗？ --

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