※ 引述《DarthRaider (低調的悠閒)》之銘言： : : 人本身就是一個經濟體,而能量是細胞提供服務的成本, : : 有效率的分配並利用能量使人能在叢林競爭中生存 : : 與經濟學想讓物資有效率分配及利用基本上是相同概念 : 從前面的文章就可以知道你對生理學一知半解，這樣都還可以夸夸其談 : 能量在人體是近似電流的概念，沒用到的就儲存起來以備不時之需 物資沒用到也會盡量儲存起來 物流,金流也和電流有類似概念 : 嗯嗯，不單是提供 KTV 的康樂中心也表示員工歌喉是成本 : 想像的現實是健康可以因此要求更多薪水 : 就算是勞力活的車間員工，要是有人敢這樣要，只會被當做腦袋有問題 : 可能你自己開一家公司之後就可以這樣扭曲現實 不健康的員工可能因績效太差被fire掉 : : 網路上找到的BMR公式 : : BMR(男)=(13.7×體重(公斤))+(5.0×身高(公分))-(6.8×年齡)+66 : : BMR(女)=(9.6×體重(公斤))+(1.8×身高(公分))-(4.7×年齡)+655 : : 很明確的體重是重要自變數,人體重會下降,BMR當然也會下降 : : 閣下要說這是極為粗糙的公式在下也沒辦法 XDD : 首先是計算 BMR 的公式有好幾個，沒有哪個可以自稱完美 : 更別說這些公式忽略了肌肉量 : 否則要 inbody 做啥？而且就連 inbody 測量也有誤差在 : 你臨時抱佛腳的結果就是只知其一不知其二 : （所以跟 inbody 測量比較，這公式的確粗糙，而且有運動習慣的人誤差會更大） : 再者，假裝看不見其他變數的大絕少放為妙 : 那幾個版上真正認識基代的人，沒有人會像你這樣用得那麼粗糙 : 要閉門造車我也沒辦法XD 在下當然知道可以加一堆參數,不過不改變體重的大勢所趨 : 裁員完想改用減資解套啊 : （代表過去特定的產出水準，如今要投入更多勞動量與資本才能達到） 已經寫了 "生理上的意義也和溜溜球效應不同" : : 再來看溜溜球效應 : : http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%BA%9C%E6%BA%9C%E7%90%83%E6%95%88%E5%BA%94 : : 不過嚴格來說,脂肪重量比較像是存款,肌肉重量像是資本及勞力,二者都是公司的資產, : : 經歷景氣變差(節食)公司存款(脂肪)變少又減資裁員(肌肉)後, : : 景氣剛回升時公司還沒增資雇人所以存款(脂肪)先增加, : : 雖然此時資本勞動規模(肌肉)比原先低, : : 但存款和資本勞動規模加總可能增加到比原先還高的程度 : : 而當景氣波動太密集時(溜溜球連續快速循環),公司可能會傾向把資金留在手上..... : 人在節食的時候，身體所需的能量要拿過去儲存的來用 : 肝醣最先用掉，之後再分解肌肉來拿，最後才是脂肪 : 所以節食消耗最多的是肝醣跟會提升基代的肌肉，脂肪減最少 : 裡面說初期肌肉跟脂肪同時消減，是錯的 : 肌肉的分解比脂肪先，而且肌肉減少的程度遠多過脂肪 哪個先分解,結論有差嗎? 經歷景氣變差(節食)公司存款(肝糖,脂肪)變少又減資裁員(肌肉蛋白)後 不管誰先誰後,公司在收入不佳時也是得拿過去存款來用, 解雇多餘勞動力,減少多餘資本 : 節食完畢後，除了基代因肌肉量的減少而下滑 : 身體歷經飢餓後的自我保護更傾向於把吸收的碳水化合物轉化為脂肪儲存起來 : （所以肚子餓也不能先吃高升糖指數的食物，因為會促進胰島素分泌，容易囤積脂肪 : 　除非是剛經歷過大量的運動） : 這才是脂增肌減、體重暴增的流程 用肝糖或者脂肪形式都是儲存(就像非生產用的財產可以是各種動產不動產) 不就是經過低收入期以後,之後決策傾向把錢先存起來? 此系列言盡於此,該表達的都表達了,畢竟這裡是經濟版 --

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