※ 引述《deathwomen (綠茶啾一下)》之銘言： : 各位好，我有一些問題想順著這個討論串問一下。 : 最低工資是目前潮流沒錯，只是我在想，該如何解決以下幾個問題呢： : 1.最低工資能否下調？我們知道在現實環境中最低工資下調的可能性似乎很低， : 誰敢下調呢？只怕連極權的中國政府都不敢。可是一間公司如果面臨虧損，他可 : 以選擇裁員、減薪。但是最低工資卻不行，只能上調不能下調，這樣會不會產生 : 什麼問題？ 台灣把物價算進來的話，實質最低工資是下調的 這十年來土地、廠房設備的走勢也是一路上揚，這樣會不會產生什麼問題？ 公司虧損到底是公司自己的問題、總體經濟的問題、還是制度的問題，有待商榷 : 2.最低工資法是否影響了人們合約的選擇？最低工資法最常見的情況是以時薪制 : ，是吧？如果是計件的話，則要看每個月件數是否達到最低月薪標準。我過去在 : 酒店上班，沒有底薪的，完全靠小費來過生活。當時一個月大概三萬起跳，好一 : 點可到四五萬。我在猜想這應該違背了最低工資法，因為你是否領得到三萬，其 : 實是靠個人的交際手腕，差一點的可能一萬也不到（哭哭）。如果政府強力實施 : 最低工資法，這門行業就不存在或轉型了？ 實際上酒店一直都在，你以為最低工資是現在才有的嗎？ 就算酒店老闆利潤縮水，你確定這必然是因為最低工資的實施 而不是因為對岸競爭的關係嗎？（笑） : 3.為何還有許多經濟學者執迷不悟，堅持相信「最低工資不好」？舉凡前面的雷 : 鼎鳴、張五常、吳惠林等人？ 跟你一樣啊，只看幾本特定立場的著作就以為是普世真理 一說到其他書或論文就裝死 畢竟那些人本質上只是兜售經濟學的學匠，不是真正的學者 這跟柏拉圖筆下關於辨士跟哲學家的區別一樣 --

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