※ 引述《deathwomen (绿茶啾一下)》之铭言： : 各位好，我有一些问题想顺着这个讨论串问一下。 : 最低工资是目前潮流没错，只是我在想，该如何解决以下几个问题呢： : 1.最低工资能否下调？我们知道在现实环境中最低工资下调的可能性似乎很低， : 谁敢下调呢？只怕连极权的中国政府都不敢。可是一间公司如果面临亏损，他可 : 以选择裁员、减薪。但是最低工资却不行，只能上调不能下调，这样会不会产生 : 什麽问题？ 台湾把物价算进来的话，实质最低工资是下调的 这十年来土地、厂房设备的走势也是一路上扬，这样会不会产生什麽问题？ 公司亏损到底是公司自己的问题、总体经济的问题、还是制度的问题，有待商榷 : 2.最低工资法是否影响了人们合约的选择？最低工资法最常见的情况是以时薪制 : ，是吧？如果是计件的话，则要看每个月件数是否达到最低月薪标准。我过去在 : 酒店上班，没有底薪的，完全靠小费来过生活。当时一个月大概三万起跳，好一 : 点可到四五万。我在猜想这应该违背了最低工资法，因为你是否领得到三万，其 : 实是靠个人的交际手腕，差一点的可能一万也不到（哭哭）。如果政府强力实施 : 最低工资法，这门行业就不存在或转型了？ 实际上酒店一直都在，你以为最低工资是现在才有的吗？ 就算酒店老板利润缩水，你确定这必然是因为最低工资的实施 而不是因为对岸竞争的关系吗？（笑） : 3.为何还有许多经济学者执迷不悟，坚持相信「最低工资不好」？举凡前面的雷 : 鼎鸣、张五常、吴惠林等人？ 跟你一样啊，只看几本特定立场的着作就以为是普世真理 一说到其他书或论文就装死 毕竟那些人本质上只是兜售经济学的学匠，不是真正的学者 这跟柏拉图笔下关於辨士跟哲学家的区别一样 --

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