作者deathwomen (綠茶啾一下)
看板Economics
標題Re: [請益] 希望跟各位經濟學系的先進討論
時間Fri Aug 24 15:43:55 2012
各位好，我有一些問題想順著這個討論串問一下。
最低工資是目前潮流沒錯，只是我在想，該如何解決以下幾個問題呢：
1.最低工資能否下調？我們知道在現實環境中最低工資下調的可能性似乎很低，
誰敢下調呢？只怕連極權的中國政府都不敢。可是一間公司如果面臨虧損，他可
以選擇裁員、減薪。但是最低工資卻不行，只能上調不能下調，這樣會不會產生
什麼問題？
2.最低工資法是否影響了人們合約的選擇？最低工資法最常見的情況是以時薪制
，是吧？如果是計件的話，則要看每個月件數是否達到最低月薪標準。我過去在
酒店上班，沒有底薪的，完全靠小費來過生活。當時一個月大概三萬起跳，好一
點可到四五萬。我在猜想這應該違背了最低工資法，因為你是否領得到三萬，其
實是靠個人的交際手腕，差一點的可能一萬也不到（哭哭）。如果政府強力實施
最低工資法，這門行業就不存在或轉型了？
3.為何還有許多經濟學者執迷不悟，堅持相信「最低工資不好」？舉凡前面的雷
鼎鳴、張五常、吳惠林等人？
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我不是經濟科班的，所以如果你丟論文或者叫我去看什麼書，我應該也看不懂。
而且我人不在臺灣 XD
請願意回答的人能夠以白話解釋一下，謝謝。
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◆ From: 124.169.5.116
1F：推 mk2:酒店?金錢豹?哈! 08/24 22:26
2F：→ deathwomen:這是在嘲笑我之前做的工作？？？ 08/25 08:42
3F：→ deathwomen:如果不想回答沒關係，但是沒必要嘲笑別人吧？ 08/25 08:43
4F：推 saar:關於2 無人檢舉就很難強力實施 事實上違法的雇主不少 08/25 09:23
5F：→ saar:很多地方很多工作都沒有給付到基本工資 特別是中南部 08/25 09:26
6F：推 twsucks:台灣勞基法定在多都沒屁用 罰則這麼爛 誰會怕 08/25 19:45