作者deathwomen (绿茶啾一下)
看板Economics
标题Re: [请益] 希望跟各位经济学系的先进讨论
时间Fri Aug 24 15:43:55 2012
各位好，我有一些问题想顺着这个讨论串问一下。
最低工资是目前潮流没错，只是我在想，该如何解决以下几个问题呢：
1.最低工资能否下调？我们知道在现实环境中最低工资下调的可能性似乎很低，
谁敢下调呢？只怕连极权的中国政府都不敢。可是一间公司如果面临亏损，他可
以选择裁员、减薪。但是最低工资却不行，只能上调不能下调，这样会不会产生
什麽问题？
2.最低工资法是否影响了人们合约的选择？最低工资法最常见的情况是以时薪制
，是吧？如果是计件的话，则要看每个月件数是否达到最低月薪标准。我过去在
酒店上班，没有底薪的，完全靠小费来过生活。当时一个月大概三万起跳，好一
点可到四五万。我在猜想这应该违背了最低工资法，因为你是否领得到三万，其
实是靠个人的交际手腕，差一点的可能一万也不到（哭哭）。如果政府强力实施
最低工资法，这门行业就不存在或转型了？
3.为何还有许多经济学者执迷不悟，坚持相信「最低工资不好」？举凡前面的雷
鼎鸣、张五常、吴惠林等人？
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我不是经济科班的，所以如果你丢论文或者叫我去看什麽书，我应该也看不懂。
而且我人不在台湾 XD
请愿意回答的人能够以白话解释一下，谢谢。
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1F：推 mk2:酒店?金钱豹?哈! 08/24 22:26
2F：→ deathwomen:这是在嘲笑我之前做的工作？？？ 08/25 08:42
3F：→ deathwomen:如果不想回答没关系，但是没必要嘲笑别人吧？ 08/25 08:43
4F：推 saar:关於2 无人检举就很难强力实施 事实上违法的雇主不少 08/25 09:23
5F：→ saar:很多地方很多工作都没有给付到基本工资 特别是中南部 08/25 09:26
6F：推 twsucks:台湾劳基法定在多都没屁用 罚则这麽烂 谁会怕 08/25 19:45