※ 引述《liton (歐吉桑留學生)》之銘言： : ※ 引述《douglash (通說不通是為通樂)》之銘言： : : 薪資水準的主要決定因素是勞動供給和勞動需求 也就是生產力和勞動者的機會成本 : : 影響這兩個變數最大的應該是科技和教育水準 : : 物價水準的主要決定因素是貿易財和非貿易財的價格水準 : : 其中非貿易財的部分和薪資水準是相關的 貿易財的部分相關程度則較低 : : 所以物價水準和薪資水準的比例並非每國相等 一國內也會有跨時間的變動 : 我在這把問題分成兩點 : 1.同工不同酬 : 在這先不說我個人看法 : 但可以提出我個人經驗 : 我是04~05在英國待了一年 : 那時候看到Part Time的打工時薪是5~8英鎊 當時的匯率是1:60 : 而我待的地方不是倫敦 也不是伯明罕這樣的大城市 : 而是在一個鳥不拉屎的小鄉鎮 : 我想這跟供需無關 : 因為需求是餐廳(服務生) 學校(打掃) : 而供給就是學生 很閒的家庭主婦 無實專業技能的人 : 請注意 這種工作連留學生也可以申請 等於是供給無窮 我說我的個人看法 1.雖然供給無限，但社會上有力量在規範甚至法律規定"合理的薪資" 也就是縱使某家速食店以超低薪資雖然也可以徵到員工，但一些社會規範使他無法這麼做 而這是因為整體國家經濟繁榮使得有本錢這麼做。 若是所有的速食店有共識將薪資降低，在此條件下也是不被允許的。 2.雖然只是個速食店打工者，但薪資有5~8英鎊/hr，這樣的薪資可以生活了 因為"當時的匯率是1:60"，所以可以很便宜的買到其他國家的進口商品 3.為什麼英鎊?? 因為國家強大，政府信用良好，所以大家喜歡她。 結論，一切都是國家造成的。 以上是我的看法，請多批評指教 --

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