※ 引述《koushimei (我是來經濟板學習的)》之銘言： : ※ 引述《niolas (要如何能值得?)》之銘言： : 　先說一句我是個經濟學的初學者。講錯了請糾正。我最喜歡被糾正了。 : 　　首先同工不同酬可以從個體及總體兩個角度去理解。 : 　　從個體去理解的話，如果把一樣的工作內容看做是一種勞務也就是 : 　　一種商品的話，此種商品的供需在各國不同當然也決定了此商品有著 : 　　不同的行情，也就是價格了。因此在不同的國家會得到不同的薪資。 你好，這點的話抱歉我之前講的不夠清楚，我是以國家政策定的最低時薪來算的， 兩國的法定最低時薪比較。因此這種解釋可能不太通 ^^ 不過由你講到供需的論點，是否人少的國家薪資會高呢？純粹亂想... : 　　從總體的角度去思考，隨著一國的總體產出不斷的擴大，基本上物價與薪資 : 　　也會跟著此國的經濟發展增長。因此經濟發展較好且較久的國家有著較高 : 　　的物價水準及薪資水準。 是的，但是我問的就是，為何薪資對物價比例不會維持恆定呢？ 因為您提到 "經濟發展較好且較久的國家有著較高的物價水準及薪資水準" 那為甚麼不是等比例調升？而是收入增幅比物價增幅高？ 另外舉台灣為例，台灣的物價漲但是薪資沒有漲這又是為甚麼？ : : 最近有個問題一直在腦中揮之不去， : : 我想在經濟版應該能得到解答， : : 還請有概念的學長們分享一下，謝謝！ : : 以下是問題： : : 為甚麼相同的工作，在不同國家會得到不同的薪資， : : 而且和兩國之間的物價水準不成比例？ : : 例如，A國的基本薪資是B國的5倍，然而物價水準A國僅為B國的3倍。 : : 因此在A國的人，不需要工作很多時間，就能達到一定的物質水準， : : 然而B國就算拼死拼活工作錢還是一直不夠用。 : : 請問這個問題該如何解釋呢？謝謝！ 謝謝koushimei熱心的回答，但是我很想知道這些同工不同酬背後的原理， 所以想問比較詳細一點，謝謝！ --

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