※ 引述《koushimei (我是来经济板学习的)》之铭言： : ※ 引述《niolas (要如何能值得?)》之铭言： : 　先说一句我是个经济学的初学者。讲错了请纠正。我最喜欢被纠正了。 : 　　首先同工不同酬可以从个体及总体两个角度去理解。 : 　　从个体去理解的话，如果把一样的工作内容看做是一种劳务也就是 : 　　一种商品的话，此种商品的供需在各国不同当然也决定了此商品有着 : 　　不同的行情，也就是价格了。因此在不同的国家会得到不同的薪资。 你好，这点的话抱歉我之前讲的不够清楚，我是以国家政策定的最低时薪来算的， 两国的法定最低时薪比较。因此这种解释可能不太通 ^^ 不过由你讲到供需的论点，是否人少的国家薪资会高呢？纯粹乱想... : 　　从总体的角度去思考，随着一国的总体产出不断的扩大，基本上物价与薪资 : 　　也会跟着此国的经济发展增长。因此经济发展较好且较久的国家有着较高 : 　　的物价水准及薪资水准。 是的，但是我问的就是，为何薪资对物价比例不会维持恒定呢？ 因为您提到 "经济发展较好且较久的国家有着较高的物价水准及薪资水准" 那为甚麽不是等比例调升？而是收入增幅比物价增幅高？ 另外举台湾为例，台湾的物价涨但是薪资没有涨这又是为甚麽？ : : 最近有个问题一直在脑中挥之不去， : : 我想在经济版应该能得到解答， : : 还请有概念的学长们分享一下，谢谢！ : : 以下是问题： : : 为甚麽相同的工作，在不同国家会得到不同的薪资， : : 而且和两国之间的物价水准不成比例？ : : 例如，A国的基本薪资是B国的5倍，然而物价水准A国仅为B国的3倍。 : : 因此在A国的人，不需要工作很多时间，就能达到一定的物质水准， : : 然而B国就算拼死拼活工作钱还是一直不够用。 : : 请问这个问题该如何解释呢？谢谢！ 谢谢koushimei热心的回答，但是我很想知道这些同工不同酬背後的原理， 所以想问比较详细一点，谢谢！ --

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