※ 引述《cyshen (喔喔喔)》之銘言： : 賴教授所詮釋的Barro內容中講到(p.542) : 假定民眾的消費與勞動供給決策是兩階段的決策 : 在第一階段他們先選擇兩期的休閒 : 假定本期的休閒(l)及下期的休閒(l')有毛替代的關係 : 且兩期的休閒皆為正常財 : 可以推得 : al/aw<0(a為偏微) : w為本期的實質所得 : 當w上升 : 本期的休閒成本相對於下期的休閒成本增加 : 因此會導致本期休閒的減少 : 但是w上升 : 也會造成實質所得的增加 : 在l為正常財的情況下 : 會導致本期休閒的增加 : 如此一個讓l減少一個讓l增加 : 怎麼能夠確定al/aw一定會小於0呢? 你念實質景氣循環模型沒有這個問題，反倒念了後面的這一章發生這樣的問題。 這部份你可以對照實質景氣循環模型，因為他這邊的休閒跨時選擇模型，只是 實質景氣循環模型的重述。你回頭再看實質景氣循環模型時，你就會發現一個 實際資料，實質工資和就業量是成正向的關係。 在這邊順帶提醒：個體經濟學和總體經濟學研究的對象不同，前者是研究 經濟體系裡的經濟個體(廠商、家計單位)，後者是整個經濟體系。所以個經理論 會凸顯出個人的特質而引發不同的經濟行為，例如:上面所提的，實質工資增加， 有些人會選擇增加工作量，有些人卻是反其道而行。總經理論就不考慮個人特殊 的經濟行為，關注的是整體的平均行為，或是代表整體的經濟行為。雖然我們用 個體經濟學裡的最適化分析工具去分析總體經濟現象，但是不要忘了，裡面描述 的代表性個體，他還是代表整個經濟體系。 若是了解我上面說的話，就能了解總體理論模型描述勞動選擇行為都會排除 所得效果大於替代效果的部分。第一、勞動市場有潛在失業者，一旦工資提高， 會誘發這些失業者進入勞動市場。第二、雇主提升工資，往往希望勞動者能更努力 ，增加工時，所以工資給付總是會用聰明方式，例如:加班費，這種給付方式 就不會有所得效果出現。第三、工資提高時有人會減少工作，有人會增加工作， 假如，多數人增加工作，而少數人減少工作，平均而言，還是增加工作。綜合 這些因素，總體經濟的資料大部分會出現實質工資提高會使勞動就業量提高， 而總體經濟模型會排除後彎的勞動供給曲線。 : 在廠商的跨時投資部份說到(p.552) : 本期的投資會造成下一期的資本數量增加 : 這將會增加下一期的產出和收入 : 看完這段話我有兩個問題 : 本期的投資為什麼不會增加本期的產出 : 本期買的機器設備一定要下一期才能用嗎? 你忽略了生產函數的設定，生產函數是資本存量的函數，非投資的函數。 也就是說，資本存量的增加，才會使產出增加。經濟學家這樣想是有他的邏輯。 因為資本形成和投資支出增加有一段時間的差距，例如:你今年投資兩千萬蓋廠 房，你能確定能馬上蓋好從事生產嗎？假如今年沒蓋好，當然無法投入生產， 因為資本還沒形成，所以經濟學家是以資本的形成作依據。 : 如果下一期增加產出 : 為什麼能保證一定會增加收入 : 我覺得這應該要視彈性而定才對? 你唸這個模型，廠商有選擇定價嗎？假如沒有，廠商一定是價格的接受者， 它必然在某個物價水準決定決策，產出增加一定收入增加。 話又說回來了，假如產出增加無法增加收入，你是老闆，會不會決定增加產量? 峰兒^^ --

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