※ 引述《cyshen (喔喔喔)》之铭言： : 赖教授所诠释的Barro内容中讲到(p.542) : 假定民众的消费与劳动供给决策是两阶段的决策 : 在第一阶段他们先选择两期的休闲 : 假定本期的休闲(l)及下期的休闲(l')有毛替代的关系 : 且两期的休闲皆为正常财 : 可以推得 : al/aw<0(a为偏微) : w为本期的实质所得 : 当w上升 : 本期的休闲成本相对於下期的休闲成本增加 : 因此会导致本期休闲的减少 : 但是w上升 : 也会造成实质所得的增加 : 在l为正常财的情况下 : 会导致本期休闲的增加 : 如此一个让l减少一个让l增加 : 怎麽能够确定al/aw一定会小於0呢? 你念实质景气循环模型没有这个问题，反倒念了後面的这一章发生这样的问题。 这部份你可以对照实质景气循环模型，因为他这边的休闲跨时选择模型，只是 实质景气循环模型的重述。你回头再看实质景气循环模型时，你就会发现一个 实际资料，实质工资和就业量是成正向的关系。 在这边顺带提醒：个体经济学和总体经济学研究的对象不同，前者是研究 经济体系里的经济个体(厂商、家计单位)，後者是整个经济体系。所以个经理论 会凸显出个人的特质而引发不同的经济行为，例如:上面所提的，实质工资增加， 有些人会选择增加工作量，有些人却是反其道而行。总经理论就不考虑个人特殊 的经济行为，关注的是整体的平均行为，或是代表整体的经济行为。虽然我们用 个体经济学里的最适化分析工具去分析总体经济现象，但是不要忘了，里面描述 的代表性个体，他还是代表整个经济体系。 若是了解我上面说的话，就能了解总体理论模型描述劳动选择行为都会排除 所得效果大於替代效果的部分。第一、劳动市场有潜在失业者，一旦工资提高， 会诱发这些失业者进入劳动市场。第二、雇主提升工资，往往希望劳动者能更努力 ，增加工时，所以工资给付总是会用聪明方式，例如:加班费，这种给付方式 就不会有所得效果出现。第三、工资提高时有人会减少工作，有人会增加工作， 假如，多数人增加工作，而少数人减少工作，平均而言，还是增加工作。综合 这些因素，总体经济的资料大部分会出现实质工资提高会使劳动就业量提高， 而总体经济模型会排除後弯的劳动供给曲线。 : 在厂商的跨时投资部份说到(p.552) : 本期的投资会造成下一期的资本数量增加 : 这将会增加下一期的产出和收入 : 看完这段话我有两个问题 : 本期的投资为什麽不会增加本期的产出 : 本期买的机器设备一定要下一期才能用吗? 你忽略了生产函数的设定，生产函数是资本存量的函数，非投资的函数。 也就是说，资本存量的增加，才会使产出增加。经济学家这样想是有他的逻辑。 因为资本形成和投资支出增加有一段时间的差距，例如:你今年投资两千万盖厂 房，你能确定能马上盖好从事生产吗？假如今年没盖好，当然无法投入生产， 因为资本还没形成，所以经济学家是以资本的形成作依据。 : 如果下一期增加产出 : 为什麽能保证一定会增加收入 : 我觉得这应该要视弹性而定才对? 你念这个模型，厂商有选择定价吗？假如没有，厂商一定是价格的接受者， 它必然在某个物价水准决定决策，产出增加一定收入增加。 话又说回来了，假如产出增加无法增加收入，你是老板，会不会决定增加产量? 峰儿^^ --

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