※ 引述《hips (hips)》之銘言： : 其實就五角大廈研究，軍人薪資對比市場是有溢價的 也不用講溢價，任何工作都是，我很喜歡寫作啊，我就免費就會做？才不幹 我是台灣最認真發起「寫稿必須要有稿費」運動的人，我最清楚好嗎... 這運動還很寬鬆，只要求「有稿費」就是基本的尊重，還沒說一定要多少 但，一樣，很喜歡寫作 你要凹對打折稿費，就今天頭痛明天經痛(如果女性)，給兩倍稿費，馬上就接 所以我就說會那樣槓的人，要不就是常識零分，人類心理零分，要不就是槓精 不管是哪種，都不需要浪費時間理會 : 但我是有個不見得要給很高的溢價也能招到優秀軍官的辦法。就是效法美國，讓退役軍官有 : 從政的機會。美國很多常春藤畢業從軍再從政的，比方佛州州長。川普也是念軍校的（類似 推文很多人跟你說了，美國 沒 有 特別規定讓退伍軍官可以從政 其實美國退伍軍士官官別說從政，企業界就很愛用了，當到高階主管的一堆 : ，或是發展國防新創讓其退伍任職。 國防新創最有名的則是以色列的8200部隊，基本上根本只是義務役 出來的資安相關新創事業一大堆 這都不是國家特別規定的，而是一個軍隊有在做正經事，自然軍人就很值錢 我以我自己為例好了，我如果沒有棄醫，要在醫院當到能管理30個人以上要多久？ 至少要當到中型醫院的某專科主任吧！ 但是我在軍中當醫官，一些奇怪任務編派就有機會管理30個人以上，當時是很頭痛 一般人要經常性處理公文只有考上公務員或是在大型企業當到中階主管以上或秘書 但是軍中大概連長，義務役當連輔導長中尉就要每周處理公文，雖然他們都很不情願 我則是被凹一周要處理15份以上公文，還包括廚餘招標這種會出人命(都是黑道在標) 那時我才幾歲？你一般工作若不是在當兵，有可能有這樣的歷練嗎？ 8200更是，沒用的死大學生進去，因為每天在實戰，馬上就有第一線的資安經驗 當然出來不只是企業搶著要，很多人根本不鳥企業，自己創業了，創業的時候， 夥伴跟投資人，就是軍中同僚，不然一個年輕到哪認識那麼多人 所以本來當過軍士官兵應該是要很值錢的，美國的情況只是很自然的狀況而已 國軍之所以沒有普遍有這樣情況，主因是國軍任務不明、平戰不分，虛偽作假 企業當然不想要打混、爭功諉過、明哲保身、虛偽作假的能力，所以變成負分 只要國軍有認真在搞有戰力的事，很快企業就會爭著雇用，要從政也是自然有利 根本不需要你特別去想辦法的 你另外提到川普這種讀軍校但沒真的從軍的，那是另一種狀況，不能混為一談 --

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