※ 引述《hips (hips)》之铭言： : 其实就五角大厦研究，军人薪资对比市场是有溢价的 也不用讲溢价，任何工作都是，我很喜欢写作啊，我就免费就会做？才不干 我是台湾最认真发起「写稿必须要有稿费」运动的人，我最清楚好吗... 这运动还很宽松，只要求「有稿费」就是基本的尊重，还没说一定要多少 但，一样，很喜欢写作 你要凹对打折稿费，就今天头痛明天经痛(如果女性)，给两倍稿费，马上就接 所以我就说会那样杠的人，要不就是常识零分，人类心理零分，要不就是杠精 不管是哪种，都不需要浪费时间理会 : 但我是有个不见得要给很高的溢价也能招到优秀军官的办法。就是效法美国，让退役军官有 : 从政的机会。美国很多常春藤毕业从军再从政的，比方佛州州长。川普也是念军校的（类似 推文很多人跟你说了，美国 没 有 特别规定让退伍军官可以从政 其实美国退伍军士官官别说从政，企业界就很爱用了，当到高阶主管的一堆 : ，或是发展国防新创让其退伍任职。 国防新创最有名的则是以色列的8200部队，基本上根本只是义务役 出来的资安相关新创事业一大堆 这都不是国家特别规定的，而是一个军队有在做正经事，自然军人就很值钱 我以我自己为例好了，我如果没有弃医，要在医院当到能管理30个人以上要多久？ 至少要当到中型医院的某专科主任吧！ 但是我在军中当医官，一些奇怪任务编派就有机会管理30个人以上，当时是很头痛 一般人要经常性处理公文只有考上公务员或是在大型企业当到中阶主管以上或秘书 但是军中大概连长，义务役当连辅导长中尉就要每周处理公文，虽然他们都很不情愿 我则是被凹一周要处理15份以上公文，还包括厨余招标这种会出人命(都是黑道在标) 那时我才几岁？你一般工作若不是在当兵，有可能有这样的历练吗？ 8200更是，没用的死大学生进去，因为每天在实战，马上就有第一线的资安经验 当然出来不只是企业抢着要，很多人根本不鸟企业，自己创业了，创业的时候， 夥伴跟投资人，就是军中同僚，不然一个年轻到哪认识那麽多人 所以本来当过军士官兵应该是要很值钱的，美国的情况只是很自然的状况而已 国军之所以没有普遍有这样情况，主因是国军任务不明、平战不分，虚伪作假 企业当然不想要打混、争功诿过、明哲保身、虚伪作假的能力，所以变成负分 只要国军有认真在搞有战力的事，很快企业就会争着雇用，要从政也是自然有利 根本不需要你特别去想办法的 你另外提到川普这种读军校但没真的从军的，那是另一种状况，不能混为一谈 --

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