※ 引述《isaacchen (元)》之銘言： : 我覺得最大的問題就是~"人從哪裡來??" 問題是 : 你為什麼會問這個問題 首先 人口減少是好事 你必然是先預設人口越多越好 才會擔心"人要補充"這個問題 這個預設是錯誤的 人口減少的速度很驚人 : 那更好 歷史告訴我們 人口激減以後 剩下來的人在一長段時間內都過得非常爽 因為 : 同樣的資源(以現代來論 工作機會/市場也是一種"資源")分配給更少的人 接下來回答人力問題 為了方便起見 我把人力區分為三種 1.如比爾蓋茲 巴菲特 ... 郭台銘 施振榮...這種最高等級的人才 2.醫師 律師 會計師 等 專業人員 3.一般勞力工作及一般服務業工作 1. 現在我們可以看到比爾蓋茲要退休了 看看他請了誰來填補呢? 企業家退休或死亡 由企業內的第二號人物接手 這個人之所以為第二號人物 來自於歷練 如果這時候第二號人物說 : 我也想退休 那就是第三號人物的機會了 我想沒有人會擔心一個企業產生不出CEO 因為企業再怎樣CEO就那一個 而有資格當的可能有十幾個 接下來 假設華碩的全部員工突然都宣布退休 華碩解散了 那麼? 不怎麼辦 結果就是宏基吃掉華碩所有的市場而已 那麼 再說到彼得杜拉克 他過世了 沒有人能取代他的地位 但是 他的書永存 而其他管理學大師再怎麼寫 可能都無法超越他的成就 看到這邊 能了解這個狀況嗎? 對 就是人其實是不需要補充的 現在已經有太多人在做同一件事 或已經被人做過的事 那 再從另一個角度看 回到日本問題 日本SONY請Stringer來拯救公司 成效卓著 請問日本從以前每年生養了那麼多個新生兒 怎麼最後是個老美來呢? 所以如果Stringer走了 日本歷來的新生兒長成的成人 能補上這個缺嗎? 不可能 所以生育有用嗎? 2. 這才是主要引進"高知識份子"人才的部分 3. 勞力工作部分 目前美國正是都讓移民和非法移民在做這些事 不只美國 其實台灣不就是嗎? 台灣人自己根本不願意做這些勞力工作了(更別說日本) : 日本人口如果縮到只剩8000萬 那職棒隊大概可以收一半了 並不會 因為是職棒(或任何市場)是靠錢養 不是靠人養 日本若人口減到8000萬 那8000萬人會更有錢 總可支配所得/消費能力還會增加 : 沒有小孩迪士尼也可以關門了 美國的話可能 不過日本的話不會...日本迪士尼樂園的主要粉絲是成年女性 : 建築業也可以收起來一半 因為房子根本就太多了 沒人住 並不會 因為沒有人會嫌房子太大:p 平均住宅大小會擴大 會有改建潮 : 大眾運輸業也會面臨嚴重虧損 但交通會更好 而政府不需要砸大錢做大眾運輸建設 : 擁有"成長的市場"是成功先決條件... 要知道美國人雖有3億之多 但全美國後40%人的總財產及不上比爾蓋茲一個人 市場總是集中在有錢的那少部分人身上 不斷的增加後40%的窮鬼是沒有意義的 不論對生產力或市場都一樣 -- gps.wolflord.com --

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