※ 引述《isaacchen (元)》之铭言： : 我觉得最大的问题就是~"人从哪里来??" 问题是 : 你为什麽会问这个问题 首先 人口减少是好事 你必然是先预设人口越多越好 才会担心"人要补充"这个问题 这个预设是错误的 人口减少的速度很惊人 : 那更好 历史告诉我们 人口激减以後 剩下来的人在一长段时间内都过得非常爽 因为 : 同样的资源(以现代来论 工作机会/市场也是一种"资源")分配给更少的人 接下来回答人力问题 为了方便起见 我把人力区分为三种 1.如比尔盖兹 巴菲特 ... 郭台铭 施振荣...这种最高等级的人才 2.医师 律师 会计师 等 专业人员 3.一般劳力工作及一般服务业工作 1. 现在我们可以看到比尔盖兹要退休了 看看他请了谁来填补呢? 企业家退休或死亡 由企业内的第二号人物接手 这个人之所以为第二号人物 来自於历练 如果这时候第二号人物说 : 我也想退休 那就是第三号人物的机会了 我想没有人会担心一个企业产生不出CEO 因为企业再怎样CEO就那一个 而有资格当的可能有十几个 接下来 假设华硕的全部员工突然都宣布退休 华硕解散了 那麽? 不怎麽办 结果就是宏基吃掉华硕所有的市场而已 那麽 再说到彼得杜拉克 他过世了 没有人能取代他的地位 但是 他的书永存 而其他管理学大师再怎麽写 可能都无法超越他的成就 看到这边 能了解这个状况吗? 对 就是人其实是不需要补充的 现在已经有太多人在做同一件事 或已经被人做过的事 那 再从另一个角度看 回到日本问题 日本SONY请Stringer来拯救公司 成效卓着 请问日本从以前每年生养了那麽多个新生儿 怎麽最後是个老美来呢? 所以如果Stringer走了 日本历来的新生儿长成的成人 能补上这个缺吗? 不可能 所以生育有用吗? 2. 这才是主要引进"高知识份子"人才的部分 3. 劳力工作部分 目前美国正是都让移民和非法移民在做这些事 不只美国 其实台湾不就是吗? 台湾人自己根本不愿意做这些劳力工作了(更别说日本) : 日本人口如果缩到只剩8000万 那职棒队大概可以收一半了 并不会 因为是职棒(或任何市场)是靠钱养 不是靠人养 日本若人口减到8000万 那8000万人会更有钱 总可支配所得/消费能力还会增加 : 没有小孩迪士尼也可以关门了 美国的话可能 不过日本的话不会...日本迪士尼乐园的主要粉丝是成年女性 : 建筑业也可以收起来一半 因为房子根本就太多了 没人住 并不会 因为没有人会嫌房子太大:p 平均住宅大小会扩大 会有改建潮 : 大众运输业也会面临严重亏损 但交通会更好 而政府不需要砸大钱做大众运输建设 : 拥有"成长的市场"是成功先决条件... 要知道美国人虽有3亿之多 但全美国後40%人的总财产及不上比尔盖兹一个人 市场总是集中在有钱的那少部分人身上 不断的增加後40%的穷鬼是没有意义的 不论对生产力或市场都一样 -- gps.wolflord.com --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.75.107 ※ 编辑: plamc 来自: 203.70.75.107 (07/10 23:14)