※ 引述《Huangrh ( )》之銘言： : ※ 引述《sfsm (鹹魚)》之銘言： : : 這改革活動是全面性，從生產流程、製程；物流；生產方法；甚至是市場預測等等全都是 : : TPS改革的一部分， : : 當然，其中最重要的就是人力！ : : 『如何用最少的人力，獲得最大的產能』 : : 就以我公司來說，他們推動TPS活動大概有12-13年了， : : 員工總數從12x人降到現在只剩75人，但是我們公司產能還比10年前上升30%... : : 人數減少了產能卻提升了... : : 而且TPS活動是沒有所謂“停止”這名詞...就算產能只能提升個0.01%， : : 只能省個一毛錢...你也要做下去... : : 這樣一來會產生什麼會社現象呢？我想大家都知道了... : plamc講的有一個很大的問題.. : 就是在生育率=0..引進外來人才補充本國人力的狀況下.. : 這樣外來人才要怎麼融入這個社會呢?? : 如果外來人才數量只占人口很少很少的一部份.. : 那還可以要求這些外來人才接受本國文化.. : 但是如果外來人才人數占一定比例時呢?? : 法國的回教衝突就是一例阿.. : 能像美國那樣搞出民族大融爐的能接納各國文化的也只有美國一個.. : 再者..plamc把培養下一代人才的教育成本外移到其他國家.. : 那表示這些人才多半是已經受過教育有一定年齡的人.. : 要一個10歲和30歲的人改變其習慣..信仰..還有生活習慣.. : 30歲的一定比10歲的困難多吧.. plamc講的其實是一個最理想的的方式 也就是國家不用負擔教養小孩的龐大開支 卻能夠獲得國家發展所需的人力 姑且不論是否可行好了 我覺得最大的問題就是~"人從哪裡來??" 日本一年的新生兒約將近100萬人(千分之8.1 2007年) 死亡率是千分之8.8 也就是一年掛掉110萬人(所以今年開始負成長) 其實目前的100萬新生兒都已經不足以填補未來的工作需求了 (或許是可以藉由工作年齡延長提高效率來彌補) 不過 如果要填補人口零成長 也就是一年要移民100萬高知識份子 而不是10萬 這要從哪裡找? 要知道全球最大移民國家美國所吸引的移民加移民後代(美國出生) 一年也達不到這個數字(接近而已) 而且移民美國超過半數是"親屬移民"(44萬) 也就是大多數應該不符合p大的高知識高能力份子 也就是日本吸引高階移民的數量得比美國強兩倍囉...其實這真的很難XD 更何況如果吸引不到足夠的移民 在生育率0的情形下 一年減少的人民將不是10萬(維持現有生育率狀態) 而是100萬! 少募一個移民就少一個人 而一年移民一百萬 十年就一千萬....(種族大換血@@? 這應該會暴動...) 而且這個移民需求的數字還很保守 在未來這10年日本的死亡率還會再飆高 (因為老人越來越多 雖然長壽死亡人口還是比年輕人多的多) 所以有可能10年後缺口會到150萬~200萬 .... 小孩子還是很重要的 不然人口減少的速度會很驚人 : 附加一點.. : 身為一個醫療工作人員.. : 對於醫管到處刪人力一事實在很不爽.. : 居然可以刪人力刪到一個醫學中心晚上只剩幾個阿嫂在送藥.. : CPR後急領的藥要1個小時才會到.. : 更不用說醫師和護士照顧病人的量都多到驚人.. : 也難怪敝人實習的醫院離職的護士出去人人要.. : 因為最操的醫院都待的下去..沒有其他醫院工作會受不了..=.=a : 不過這樣的醫院照顧的醫療品質不要想會好到哪邊.. : 剛畢業的N0護士居然被分發到ICU去..理論上這是N2以上才能去的單位.. : 這就是節省人力阿..=.=a 這麼說好了 p大忽略掉有很多產業是需要"人力"的 例如服務業就是其一 日本人口如果縮到只剩8000萬 那職棒隊大概可以收一半了 沒有小孩迪士尼也可以關門了 建築業也可以收起來一半 因為房子根本就太多了 沒人住 大眾運輸業也會面臨嚴重虧損 有太多太多產業不是一個TPS 提高效率就可以解決 連市場都不在了 提升效率有用嗎? 拿豐田的例子來說好了 要是沒有美國這個像怪獸般不斷膨脹的市場 再怎麼TPS有用嗎? 會賺錢嗎.... 豐田的成功的唯一關鍵是在北美市場的成功 而攻佔北美市場 打敗美國三大車廠的原因才是TPS 擁有"成長的市場"是成功先決條件... 就像你就算要屠龍 屠龍絕技一把罩... 也要有龍給你屠才行阿XDD --

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