※ 引述《NewTravel ()》之銘言： : 我比較想知道 : 人口結構的改變 : 對於台灣經濟的影響 : 這點還請板上的高手發表意見 : 目前一般的說法是 : 目前人口結構改變趨勢 : 會讓台灣的經濟成長越來越慢-> : 年輕人要繳的稅會越來越多-> : 於是出生率又下降-> : 變成惡性循環 : 我小小的意見是 : 政府應該減少個人的賦稅額 : 改向大企業或是有錢人多抽一些稅來彌補 以維持社會公平的觀點來看 這個想法是很好的 企業家和有錢人多繳一點稅不會影響其生活 可是在執行上 這個構想的目標卻很難達成 姑且不論企業家是否有多繳稅的義務 單就向企業家多徵稅可不可行這一點來討論 這樣的措施的結果很可能是下列兩種之一 1.訂定的新稅法不夠嚴謹,企業家仍然可以想方法避稅 2.訂定的稅法帶過嚴苛,阻礙了新企業的成立,原有的企業則考慮出走 當然可能有其他結果,但這導致兩個結果的可能性是最高的 稅法定的漂亮,目標卻沒法達成 之所以會這樣,並不是因為企業家都是萬惡的曼尼教徒 而是因為大部分企業家都是實事求是的投資人 學過經濟學及會計學的人就知道 企業的成本大致上可以分為固定成本,變動成本以及管銷成本 而稅是獨立在這些成本之外的 更具體的說 稅不像其他成本 繳多一點的稅 並不會使企業賺錢或是更有競爭力 也許有人會說 政府利用收來的稅作公共設施 可以使的企業的發展環境更好 那是社會主義學者的論點 在企業家的財務報表上並沒有這一項 再說 比起政府的效率 他們應該更相信自己的能力 因此 每一個企業家都會以最大的限度來避稅 這是理性思考的結果 : 並提高人民工作薪資(好比嚴格懲罰不給加班費的公司) 我贊成原po這個想法 政府應該想辦法提高人民的薪資 不過在提高的同時 應該想辦法說服企業家願意付更多的薪水 可惜的是我們的政府思考的不夠嚴謹 在制定法規上老是以抄襲修改國外的制度來進行 新的勞基法實施後 照理說來勞工的權益應該獲得保障 但事實上沒有 老闆為了規避"法律規定的責任" 紛紛改採責任制(也就是沒有加班費) 將許多人力改為臨時雇員(也就是沒有退休保障) 會變成這樣 最大的因素在於 政府的新措施讓企業家認為只是一種成本的提高 他們並不認為那是他們的責任 我認為政府在實施這些措施的時候 真的應該好好想想 不能只是在法令上動腦筋 要從其他因素(像是誘因)上來著手 例如剛剛的稅制就是很好的誘因 如果採用責任制的公司的稅率比採用工時制的高很多 老闆就會開始考慮加班費和稅孰優孰劣 : 一但平民的賦稅減少-> : 生活壓力減輕-> : 生育率上升-> : 年輕人口增多-> : 消費力較高的人增多-> : 企業可以賣的東西更多-> : 企業得到更多的營業額足以彌補當初多繳的稅 : 如有錯誤請指正 --

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