※ 引述《NewTravel ()》之铭言： : 我比较想知道 : 人口结构的改变 : 对於台湾经济的影响 : 这点还请板上的高手发表意见 : 目前一般的说法是 : 目前人口结构改变趋势 : 会让台湾的经济成长越来越慢-> : 年轻人要缴的税会越来越多-> : 於是出生率又下降-> : 变成恶性循环 : 我小小的意见是 : 政府应该减少个人的赋税额 : 改向大企业或是有钱人多抽一些税来弥补 以维持社会公平的观点来看 这个想法是很好的 企业家和有钱人多缴一点税不会影响其生活 可是在执行上 这个构想的目标却很难达成 姑且不论企业家是否有多缴税的义务 单就向企业家多徵税可不可行这一点来讨论 这样的措施的结果很可能是下列两种之一 1.订定的新税法不够严谨,企业家仍然可以想方法避税 2.订定的税法带过严苛,阻碍了新企业的成立,原有的企业则考虑出走 当然可能有其他结果,但这导致两个结果的可能性是最高的 税法定的漂亮,目标却没法达成 之所以会这样,并不是因为企业家都是万恶的曼尼教徒 而是因为大部分企业家都是实事求是的投资人 学过经济学及会计学的人就知道 企业的成本大致上可以分为固定成本,变动成本以及管销成本 而税是独立在这些成本之外的 更具体的说 税不像其他成本 缴多一点的税 并不会使企业赚钱或是更有竞争力 也许有人会说 政府利用收来的税作公共设施 可以使的企业的发展环境更好 那是社会主义学者的论点 在企业家的财务报表上并没有这一项 再说 比起政府的效率 他们应该更相信自己的能力 因此 每一个企业家都会以最大的限度来避税 这是理性思考的结果 : 并提高人民工作薪资(好比严格惩罚不给加班费的公司) 我赞成原po这个想法 政府应该想办法提高人民的薪资 不过在提高的同时 应该想办法说服企业家愿意付更多的薪水 可惜的是我们的政府思考的不够严谨 在制定法规上老是以抄袭修改国外的制度来进行 新的劳基法实施後 照理说来劳工的权益应该获得保障 但事实上没有 老板为了规避"法律规定的责任" 纷纷改采责任制(也就是没有加班费) 将许多人力改为临时雇员(也就是没有退休保障) 会变成这样 最大的因素在於 政府的新措施让企业家认为只是一种成本的提高 他们并不认为那是他们的责任 我认为政府在实施这些措施的时候 真的应该好好想想 不能只是在法令上动脑筋 要从其他因素(像是诱因)上来着手 例如刚刚的税制就是很好的诱因 如果采用责任制的公司的税率比采用工时制的高很多 老板就会开始考虑加班费和税孰优孰劣 : 一但平民的赋税减少-> : 生活压力减轻-> : 生育率上升-> : 年轻人口增多-> : 消费力较高的人增多-> : 企业可以卖的东西更多-> : 企业得到更多的营业额足以弥补当初多缴的税 : 如有错误请指正 --

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