※ 引述《carjei (秋桃)》之銘言： : 大家好，我是輕度身心障礙患者 : 我領有輕障手冊，主要是躁鬱症 : 好不容易面試通過，剛上班 : 但是HR要我填人事資料表，裡面有詢問是否有重大傷病與健康狀況 : 請問我該照實填寫嗎? 因為當初面試的時候沒有問這些問題 : 而且我也知道這種問題是違法的 : 但到職後填寫的人事資料表可以詢問這些個人些狀況嗎? : 我是否有義務告知呢？ : 因為最後要簽名，若有虛報會無條件解雇，所以我不知道該如何是好 : 也很怕我據實填寫後，會因為其他理由被刁難而失去這份工作 : 因為自己真的好不容易有能力自己面試到上班(以前根本不可能) : 很不想因為疾病而被解雇 : 至少也要經過我努力，真的不合適我也就認了... : 我有申請隱藏身分(不列入媒體交換) : 是否有順利工作的前輩可以分享一下經驗呢? : 謝謝~ 既然不列入媒體交換 那只要你自己不說 就沒有人會知道 最多只會懷疑這個人怪怪的 為什麼身心障礙可以特別加入媒體不交換? 就是政府也知道 有些疾病 若是公開 很容易對障礙者產生重大影響 比如被同事排擠 被主管找麻煩 政府都跟你說可以不公開了 表單上問這個 當然可以寫沒有 不然你幹嘛特別去登記不公開呢? -- 台灣年輕窮鬼生活指南#1PV3njqo (Gossiping)： 1. 不要買房 2. 不要買車 3. 不要結婚 4. 不要生小孩 5. 不要外食 6. 不要出國 7. 除了最基本的意外險和強制險，絕對不買任何投資型保險 8. 好好練身體，不要生病 9. 除了吃飯工作繳房租，錢全存起來，老了到鄉下隨便買間房子，孤獨過完一生 10.不要失業…… --

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