※ 引述《carjei (秋桃)》之铭言： : 大家好，我是轻度身心障碍患者 : 我领有轻障手册，主要是躁郁症 : 好不容易面试通过，刚上班 : 但是HR要我填人事资料表，里面有询问是否有重大伤病与健康状况 : 请问我该照实填写吗? 因为当初面试的时候没有问这些问题 : 而且我也知道这种问题是违法的 : 但到职後填写的人事资料表可以询问这些个人些状况吗? : 我是否有义务告知呢？ : 因为最後要签名，若有虚报会无条件解雇，所以我不知道该如何是好 : 也很怕我据实填写後，会因为其他理由被刁难而失去这份工作 : 因为自己真的好不容易有能力自己面试到上班(以前根本不可能) : 很不想因为疾病而被解雇 : 至少也要经过我努力，真的不合适我也就认了... : 我有申请隐藏身分(不列入媒体交换) : 是否有顺利工作的前辈可以分享一下经验呢? : 谢谢~ 既然不列入媒体交换 那只要你自己不说 就没有人会知道 最多只会怀疑这个人怪怪的 为什麽身心障碍可以特别加入媒体不交换? 就是政府也知道 有些疾病 若是公开 很容易对障碍者产生重大影响 比如被同事排挤 被主管找麻烦 政府都跟你说可以不公开了 表单上问这个 当然可以写没有 不然你干嘛特别去登记不公开呢? -- 台湾年轻穷鬼生活指南#1PV3njqo (Gossiping)： 1. 不要买房 2. 不要买车 3. 不要结婚 4. 不要生小孩 5. 不要外食 6. 不要出国 7. 除了最基本的意外险和强制险，绝对不买任何投资型保险 8. 好好练身体，不要生病 9. 除了吃饭工作缴房租，钱全存起来，老了到乡下随便买间房子，孤独过完一生 10.不要失业…… --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.172.89.24 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Disabled/M.1612248547.A.572.html