標題: 時間: Wed Jun 5 23:02:18 2019 先說時程 金榜題名不等於考試及格也不等於是正式公務員， 一般狀況從放榜到正式任命至少將近一年(11個月) 以下是我這一年來的心得和提供的一些資訊，給放榜後的同學一點參考。 放榜—(1個月)—分發結果 報到——(4個月)——受訓期滿(考試及格) 先予試用———(6個月)———合格實授 跟取得資格有關的期間表定是10個月， 前4個月受訓期不列入公務人員年資 試用期開始計算年資。 (薪水有差，開始計算年資會開始扣退撫(拿到派另會把及格期滿沒扣的補扣)) 反正你欠國家錢國家一定會跟你討der.... 107.06 06.20 放榜、收到電子成績單 06.21 收到紙本成績單及選填志願相關資料、後續流程公文(以下稱膨湃包) 06.29 選填志願說明會 107.07 07.06 下午6時選填志願結束 關於膨湃包：拆開膨湃包後直接把裡面的文件看一看，要做什麼事依照裡面的公文說明 照表操課就對了。 選填志願說明會：建議有時間的話可以去聽聽，會有幾個單位去說明他們的職缺性質， 也會有前輩分享在職場上遇到的問題並可以透過什麼管道處理以及受訓時間應該注意那些 事情。 印象中在這個說明會中有強調：考試上榜不等於考試及格，以及部分講者給予的叮嚀可能 會嚴厲點且有些刺耳但也不無道理，畢竟接下來要面對的是職場，職場有太多無法言喻的 事，和考試唸書是完全不同檔次。 請務必在期限內"確實"選填好志願，填好填滿，該點的要點，不要很開心地排好順序就直 接右上角X給他按掉.....要檢查請千萬要檢查。 107.07 07.19 分發結果公布 07.21 收到人事行政總處錄取通知結果函 07.2X 報到(原則上10日內) 分發結果可以在人事行政總處(https://www.dgpa.gov.tw/)最新消息看 公告結果也會傳簡訊。 分發到的機關也會在兩天內聯絡你，問你什麼時候要報到。 我們家人事是讓我挑日期報到，也有直接指定報到時間的。 報到時需要繳交 照片電子檔、學歷證明影本(畢業證書)、手冊影本、公務人員履歷表， 以上這些可以用mail回傳 報到當天務必要帶人事行政總處錄取通知結果函，你們家的人事會需要它。 有前輩間傳說如果人事很快打電話找你代表那個單位可能很精實， 實際的話還是要看承辦人的做事方式，我就是那個還不知道自己分發 到哪毫無緊張感的阿笨，然後遇上辦事火速的承辦人， 公告不到半小時承辦人就打電話來招魂惹.... 一(以)時(為)反(遇)應(到)不(詐)過(騙)來(X)。 實際進單位後覺得業務內容還好...算是不難上手的業務。 報到當天承辦人會給很多很多表格，你需要把他簽完， 由於本人好奇心非常重，10點報到那堆東西被我玩到快12點才填好... －.－ 總之就是看一看沒問題就簽名，比較跟自身有關的就是基礎訓練的事情， 我們家的人事是當下(還沒把我送去單位前)就跟我討論適不適合去受訓， 就下結論"我的狀況是可以去的"，當下也就不疑有他就"好喔"。 也因為這樣之後跟主管和輔導員出現稍微意見不同的狀況... 但，這就是另一個故事了。 到科室後你就會開始接觸新同事了，建議一開始聽就好了， 不需跟人表達很多意見，先了解你的工作會有什麼即可。 就算是被套話也是要想辦法避重就輕過去。 107.08.2X 開始正式具名承辦業務 承辦人把我帶去科室的時候離開前有特(霸)別(氣)叮嚀我們家主管 第一個月不能讓我具名做事。 (還沒到科室前填表格的時候人事有先私下跟我說 依規定第一個月不能具名承辦業務) 有些機關的人事可能不會特別說，基礎訓時候很多同學是上課後才知道， 身特的基礎訓通常是大部分的同學都已經報到約兩個月， 早就超過無敵星星那一個月了。(有同學是第二天就不知道章蓋去哪了) 但是套輔導員那句話： 「既然蓋了，都已經來基礎訓了那應該也是沒事了。」 這個月也不是讓你整個放空爽爽玩一個月，頂多就是爽一下， 但是業務相關的工作；要多看多記，尤其是筆記做得越詳細越好， 最好是分章節又有目錄且圖文並茂，重點是你要看的懂。 不然之後去被關一個月後回來，你會發現你失憶的很嚴重。 107.10、11、12 10.22 基礎訓練開始 11.16 基礎訓練結訓 11.2X 受訓期滿 試用期六個月開始起算 12.07~10 收到基礎訓練成績單 有關基礎訓練(非留在機觀看影片)可以看 #1Rz1Ad0X (PublicServan) 文章中沒提到的讀書心得書怎麼選的 沒意外的話今年應該也是10~11月這個時間受訓 https://www.nacs.gov.tw/05_lifelong/02_yearbook.asp 書的內容是每月一書來的 如果是10~11月這個期間受訓的話應該是 10、11、12月的推薦書籍三本自選一本寫專書心得， 建議可以早早買下來看一看直接把心得寫上去， 這樣應該可以輕鬆不少>.^ 不過聽說這部分大家成績都差不多，請文官學院買書好像比較便宜(有到5折) 總之考量自己在意什麼就好了。 剩下有關身障生以下幾個點提一下 1. 並非全部都是身特考試的同學，我們班有大約三分之一是前一年高普考 預估缺或延後分發的非身特考生一起受訓。 2. 身特考生基礎訓成績是不予計分，看你是要挑戰自己的抗壓性或 就是去吃喝玩樂的決定權全部在你， 建議同理尊重一下非身特的同學以及自我要求比較高的同學， 不要上課打呼打到附近同學想悶死你， 或是上課聊天聊到干擾想好好聽課的同學....諸如此類的。 3. 成績單上面還是有各類成績，想玩但又不想成績太難看的人就自己拿捏了 。 (在下就是那種臉皮薄的，因為成績主管跟人事都會看到， 成績太慘烈我會自我厭惡。也有聽同學回去機關後被他們的人事噹的XD) 4. 如果真的覺得意志力快不行了，或許可以想想將來自己在職涯要面對的壓 力 肯定會比這裡大上許多，如果這樣就撐不住，以後怎麼辦？ 當然還是要以自己的身體為重，身體健康最重要。 有什麼煩惱可以跟輔導員或是助理輔導員談談， 他們可以給你比較實際的建議。 有關受訓期滿，就是說基礎訓練加實務訓練總共四個月結束， 開始進入六個月的試用期，現在受訓期間已經不計入公務人員年資了， 試用期開始才起算年資。 1. 你的報到時間非常重要，建議能在七月底報到就在七月三十一日前報到， 以我107年7月報到開始受訓11月試用，107年算上工兩個月(11月、12月) 108年的休假是7?2/12=7/6=一天半。 2. 受訓四個月期間，公務人員請假規則上的假是用比例計算 請假規則上的天數乘以4/12，如果沒請超過這個比例的天數 可以在表定的時間結束受訓，天數請超過就是受訓期間再延長。 (受訓期滿即適用請假規則，但事假還是照比例算) 107.12.20~108.01. 108.01.0X 收到考試及格證書 01.1X 收到機關派令、銓敘部審定函(先予試用) 拿到銓審函不得以想回家或調走 可以開始打開事求人找看看可不可以商調了 注意從及格期滿到合格實授這半年是試用期， 還不是完全體的公務人員， 就算商調到新機關也是在走試用流程。 108.05.2X 試用到期 108.06.04 合格實授銓敘部審定函 走到這一步就是恭喜二轉完成，成為正式公務人員。 需要有點運氣的事情：不難相處的同事 這個我是覺得互相互相， 一開始老實一點被罵還是要被罵該問就問，筆記寫好。 不要被其他承辦人影響情緒， 有些承辦兇個二五八萬跟巨嬰一樣QQ 千萬不要往心裡去，日子還是要過 重點是被他炸又不會少一毛錢， 不管到哪個職場不要太容易把不好的情緒表現出來。 工作做好，其他皮皮的好來好去就好。 最後我覺得這是一開始最重要的， 對於沒神裝、沒點技能的超級菜逼八， 需要一個靠普的人事承辦人... 這點不知道多燒香有沒有用Orz 去受訓的時候有聽過很雷的人事、 也有一般般的當然也有天使級的.... 同事問題多少跟自己應對拿捏和觀察有關， 但承辦的人事真的就是看運氣了.... 不過真的提心吊膽時間也不長啦 遇到門面的差告訴自己忍到合格實授就好啦(￣▽￣＃)﹏﹏ 109.01.2X 拿到總統任命令 過沒幾天名字就出現在統總府公報上惹 有點忘記公報先有還是任命令先拿到 總之這裡不重要。把所有的銓審函留好還有及格證書和派令比較重要 以上，我也忘了自己有沒有漏什麼....想到我會補上。 如果有人有建議或問題也可以推文告知@@ 距離今年放榜也不遠了，希望這篇能幫到這次上榜的新人 (雖然我也還很菜就是惹) (私人問題不回答 ex:任職單位、個人資料等...) -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.74.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Disabled/M.1559746946.A.308.html ※ 編輯: ashiafal (118.160.74.185 臺灣), 06/05/2019 23:14:01 是的，跟人相處眉角真的很多，不只在職場其他場合也是。 報到的那一天我莫名其妙就被一個外包同事兇，他問的問題我幾乎聽不懂， 抽絲剝繭後知道我不是外包的人員瞬間口氣就客氣很多.... (我是那種外表就看的出來有障礙的) 如果你的講話技巧夠好的話，遇到一些繞個彎酸你的同事，也可以繞個彎反擊回去。 例如 當時我在印國旅卡的資料被一個常到我們辦公室的同仁看到 他才知道我是編制內的人員，跑來跟我搭話說以為我是臨時人員， 還補了一句你們這種考試比較好考啦。 嘛 以錄取率來說或許她說的事實，但這種話聽了多少會不舒服... 最後我笑笑的回她 "應該吧，參加這種考試其實就看你敢不敢而已^^" (錄取率是比較高沒錯啦，砍了一隻手你也可以去考啊) 工作上，其實非身障的公務人員出錯率也是有的， 建議工作上先以能獨立做好自身工作為主，能夠多檢查幾次就多檢查 出錯好好說聲不好意思，並且跟提醒自己的人道個謝， 再寫一次筆記或貼個MEMO提醒自己，都是不錯的方法。 總之不卑微但客客氣氣的 保護自己之餘也不要直接預設別人要害你 工作先做好 其他都好說。 ※ 編輯: ashiafal (1.161.55.119 臺灣), 06/06/2019 21:22:48 就跟沒有天天在過年的一樣，沒有人工作都會順順利利的~ 在下也是過去在職場上自爆、撞牆、衝動過很多次 正因為過去的衝動與不圓融嘗到相當多不開心的苦果， 所以更需要學會再樂天一點(是樂天不是兩光喔QQ) 也過去在職場即便不是每件事情做得可圈可點， 但都是辛苦踏實盡力去完成的(雖然最後還是跟前主管拍桌離職惹Orz) 不過也因為有之前職場上各種光怪陸離的經驗 現在比較從容一點惹Orz(雖然偶爾還是會被嚇到) 最後講一下前面忘了提的 受訓的四個月期間 每個月會有你所任職機關所在地的地方政府勞動局/處打電話詢問你的工作狀況 如果在工作上有不適應的地方可以跟他們說說看 (但盡量是以主管跟輔導員都不想鳥你的前提下) 聽說會視狀況到你們機關看看是否需要職務再設計~ 四個月過後，他們就不會主動找你了， 可以在最後一次詢問時留一下承辦人的聯絡方式(分機或MAIL) 以備不時之需....(但是希望不要真的用到) ※ 編輯: ashiafal (118.160.71.192 臺灣), 06/17/2019 21:03:57 有板友來信 詢問11月考試及格 那11、12月有無考績(另予考績) (107年)未滿半年沒有考績，所以答案是沒有。 隔年(108)是全考。 ※ 編輯: ashiafal (118.160.71.192 臺灣), 06/17/2019 21:14:49 ※ 編輯: ashiafal (114.24.24.70 臺灣), 07/28/2020 20:29:46 ※ 編輯: ashiafal (114.24.24.70 臺灣), 07/28/2020 20:36:56 ※ 編輯: ashiafal (114.24.24.70 臺灣), 07/28/2020 21:04:55