本人都是找身障者的工作 就是屬名是給身障者的 基本上都會有附身障者類別和等級 以及未來和同事的往來該如何協助和面對 筆試就不用問了 口試要先打過草稿 先設想主考官會問的問題 自己的回答 要口試時才有個譜 比較不會心慌 亂回答 以上是工作十年前輩的見意 ※ 引述《PokoPang77 (沙拉步來慢)》之銘言： : ※ 引述《wilpam1210 (**P老大&保鑣W**)》之銘言： : : 我是輕度下肢障 : : 除非是我特別緊張，或需要大動作跑跳時 : : 其實一般狀況看不太出來我腳怎麼樣 : : 我從出社會找工作以來 : : 人力銀行的履歷都不會特別標註 : : 敏銳度較高的主管，可能去面試就會發現走路怪怪 : : 露出為難神情，有些甚至會直接講不適合 : : 當然有些主管人也不錯，硬跟我面試完..最後才說咦..我腳是不是受傷??? : : 有些敏銳度低的...我進去可能1.2個月，對方才發現我走路怪怪 : : 那我也有發現..幾乎在面試就發現我走路怪怪的 : : 最後都是不會錄取的! : : 最近這份工作，人力都缺了也不補 : : 事情越來越多，壓力越來越大 : : 公司明明越賺越多，薪水沒變多..福利倒越來越差 : : 現在連颱風假跟年假都被取消.... : : 於是又興起了離職打算 : : 開啟人力銀行履歷 : : 我在思考，到底要不要標住我有身障這件事 : : 有標註，對方若不要身障，這樣也不會浪費雙方時間 : : 可是標註自己身障，好像又會比較找不到工作.. : : 我現在是比較偏向不要用騙的 : : 大家覺得呢... : 我雖然離開了前單位 但是我發現 : 公家單位反而對小障礙的身障人士比較能接受 : 而且它們開的身障缺 : 薪資比私人企業好 : 有的雖然跟正職人員有差距 但是它開給身障人士的薪資也不至於餓死（有興趣私信我 : 我可以給一些我的經驗建議 : 大家也能討論 一起成長^_^ --

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