本人都是找身障者的工作 就是属名是给身障者的 基本上都会有附身障者类别和等级 以及未来和同事的往来该如何协助和面对 笔试就不用问了 口试要先打过草稿 先设想主考官会问的问题 自己的回答 要口试时才有个谱 比较不会心慌 乱回答 以上是工作十年前辈的见意 ※ 引述《PokoPang77 (沙拉步来慢)》之铭言： : ※ 引述《wilpam1210 (**P老大&保镳W**)》之铭言： : : 我是轻度下肢障 : : 除非是我特别紧张，或需要大动作跑跳时 : : 其实一般状况看不太出来我脚怎麽样 : : 我从出社会找工作以来 : : 人力银行的履历都不会特别标注 : : 敏锐度较高的主管，可能去面试就会发现走路怪怪 : : 露出为难神情，有些甚至会直接讲不适合 : : 当然有些主管人也不错，硬跟我面试完..最後才说咦..我脚是不是受伤??? : : 有些敏锐度低的...我进去可能1.2个月，对方才发现我走路怪怪 : : 那我也有发现..几乎在面试就发现我走路怪怪的 : : 最後都是不会录取的! : : 最近这份工作，人力都缺了也不补 : : 事情越来越多，压力越来越大 : : 公司明明越赚越多，薪水没变多..福利倒越来越差 : : 现在连台风假跟年假都被取消.... : : 於是又兴起了离职打算 : : 开启人力银行履历 : : 我在思考，到底要不要标住我有身障这件事 : : 有标注，对方若不要身障，这样也不会浪费双方时间 : : 可是标注自己身障，好像又会比较找不到工作.. : : 我现在是比较偏向不要用骗的 : : 大家觉得呢... : 我虽然离开了前单位 但是我发现 : 公家单位反而对小障碍的身障人士比较能接受 : 而且它们开的身障缺 : 薪资比私人企业好 : 有的虽然跟正职人员有差距 但是它开给身障人士的薪资也不至於饿死（有兴趣私信我 : 我可以给一些我的经验建议 : 大家也能讨论 一起成长^_^ --

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