作者bill0205 (ZzZz)
看板Disabled
標題[心情] 覺得被受不平等對待
時間Thu Jan 18 19:32:45 2018
大家好 我中度視障 目前在某身障協會當資訊人員
其實我工作就是在板上某個徵才文去應徵的
本來當時我還有找到其他工作
但家人覺得"身障"協會應該比較有保障 所以家人都直接叫我去那邊工作
工作也一年快一年半了
我發現整個協會制度亂糟糟
A部門薪資上下班休假制度是某一種制度
B部門又是另一回事
更扯的是 說到業績 說因為社會企業 要跟一般企業看齊
這我覺得還可以 反正我能力不會比明眼人還要差
但是說到休假還是薪資呢
又說 這裡是社福單位 所以不可能太好
薪資低我也就認了
但是原本到職滿一年7天特休(以當時規定)
我原本也這樣請了幾天特休
然後今天我跟行政確認特休時數
竟然說 因為我們是"X力專案" 滿一年協會才開始算你年資
又因勞基法關係 所以一般人是滿半年三天特休 我要一年半才有
我聽到其實滿傻眼的...
畢竟前一兩個月才請了兩三天特休也沒說話
今天說變就變
然後我剩下的特休時數 就這樣沒了
我怎麼覺得 社福單位都是在欺壓身障者...
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1F：推 leoth: 人力專案？所以你是派遣工嗎？當然，薪資福利總會比一般勞 01/18 20:24
2F：→ leoth: 工差一點，但好歹有工作可做，溫飽肚子就好 01/18 20:24
3F：推 PokoPang77: 可是它明顯違反勞基法呀...... 01/18 22:52
4F：→ PokoPang77: 拿條文給人資看 不行的話 就跟當地勞工局反應吧！ 01/18 22:53
5F：→ bill0205: 板上還能找到那篇徵才文喔… 01/18 22:58
6F：→ bill0205: 是不是派遣工我不知道 但我只知道我勞健保投保單位的確 01/18 22:59
7F：→ bill0205: 是該協會 01/18 22:59
8F：→ bill0205: 至於這專案 跟勞x署有密切的關係 01/18 23:00
9F：→ bill0205: 我工作業務很大一部分在做協會資訊相關的工作 整個協會 01/18 23:03
10F：→ bill0205: 的資訊都我們在承擔 01/18 23:03
11F：→ bill0205: 義務做的很清楚 權利就推的一乾二淨 01/18 23:03
12F：推 PokoPang77: 密切關係歸密切關係 除非您當初簽的勞動合約有註明您 01/19 00:49
13F：→ PokoPang77: 的權利是跟母法不同才比較站不住腳 假設協會用民法跟 01/19 00:50
14F：→ PokoPang77: 您說有合約的效力性 但若協會條件跟法律規定的落差太 01/19 00:50
15F：→ PokoPang77: 大 申訴調解甚至上法院 反而協會不一定站得住腳 就變 01/19 00:50
16F：→ PokoPang77: 成有協商的空間了 01/19 00:50
17F：→ kuter: 檢舉吧 不過很大的情況就是走協調 01/19 08:54
18F：推 amyforestry: 完全違法，公司是想跟勞動部對幹嗎 01/19 09:16
19F：推 eva577663: 難道是7742篇嗎 01/19 13:03
20F：→ bill0205: 我離職前應該會先檢舉 至於是不是 應該很明顯了 01/19 21:51
21F：推 luckystar777: 有能力不是抗爭就是另謀高就啊 01/19 21:51
22F：→ bill0205: 準備要逃了XD 01/19 21:53
23F：→ bill0205: 我比較想問 協會說我因為特殊專案關係 我年資 前一年不 01/22 12:53
24F：→ bill0205: 算 這樣是否違法? 01/22 12:53
25F：推 luckystar777: 可以打去問勞工局 01/22 19:16
26F：推 ashiafal: 跟我一開始的工作很像 感覺是申請專案一年一個計劃 01/31 09:01
27F：→ ashiafal: 計劃裡的人員都是用專案那套(沒有勞基法特休那些) 01/31 09:02
28F：→ ashiafal: 要申請計畫的單位覺得你適用才會從專案裡把你選為單位 01/31 09:03
29F：→ ashiafal: 裡的人 那時候才完全可以用勞基法... 01/31 09:03
30F：→ ashiafal: 當你成為單位裡的員工的時候才算是剛進入那個單位 01/31 09:04
31F：推 say721218: XD 01/31 15:13