未聘足身障者　林口長庚、華航上榜 《身心障礙者權益保障法》規定，民營企業員工人數在67人以上者，需聘用1％身障者， 否則每少聘1人就每月需繳1萬9273元代金。勞動部今公布最新今年2月身障不足額進用名 單，民間企業共有1513家不足額進用身障者，以林口長庚紀念醫院不足額進用26人、華航 不足進用22人、宏華國際股份有限公司不足進用17人最多。 公家機關部分，依法員工數在34人以上，需聘用3%的身障者，此次共有43家不足進用，以 國家安全局不足進用6人、國家中山科學研究院不足進用4人、國家災害防救科技中心不足 進用2人最多。新增不足額單位因員工總人數增加未事先遞補，或因身心障礙員工離職， 不及進用身心障礙者所致。 勞動部表示，將主動拜訪輔導、持續督促未足額進用單位，並提供獎勵僱主僱用、職務再 設計及支持性就業服務等相關措施，協助僱主足額進用身心障礙者。《蘋果》暫時無法取 得上述業者與機關的回應。 華航表示，已在積極徵才並陸續聘僱身障人員，5月起已足額進用身障人員，預計6月份起 還將超額進用。（唐鎮宇、陳如嬌／台北報導） 來源：http://goo.gl/T5Uumf 若您找不到工作 希望提高定額制度 歡迎多多利用此信箱 http://0rz.tw/2wknD 真相： http://0rz.tw/UYcND 　111萬名身障者 只有19萬人有工作 『各國定額進用制度--法律規定』 　　※英國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(３%)。 　　　　　　　　[未達此一雇用標準之企業單位，不得再雇用新的非身心障礙員工。] 　　※德國　　15人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　　※法國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　　 　[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。] 　　※奧地利　25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(４%)。 　　※匈牙利 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(５%) 　　※波蘭 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　　※台灣 　34人以上公立單位，只有進用身心障礙者(３%)， 　　 67人以上私立單位，只有進用身心障礙者(１%)。 　　 [差額補助費：基本工資175倍數左右。] --

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