作者sampsonhugh (夏)
看板Disabled
标题[新闻] 未聘足身障者 林口长庚、华航上榜
时间Wed May 27 00:16:42 2015
未聘足身障者 林口长庚、华航上榜
《身心障碍者权益保障法》规定,民营企业员工人数在67人以上者,需聘用1%身障者,
否则每少聘1人就每月需缴1万9273元代金。劳动部今公布最新今年2月身障不足额进用名
单,民间企业共有1513家不足额进用身障者,以林口长庚纪念医院不足额进用26人、华航
不足进用22人、宏华国际股份有限公司不足进用17人最多。
公家机关部分,依法员工数在34人以上,需聘用3%的身障者,此次共有43家不足进用,以
国家安全局不足进用6人、国家中山科学研究院不足进用4人、国家灾害防救科技中心不足
进用2人最多。新增不足额单位因员工总人数增加未事先递补,或因身心障碍员工离职,
不及进用身心障碍者所致。
劳动部表示,将主动拜访辅导、持续督促未足额进用单位,并提供奖励雇主雇用、职务再
设计及支持性就业服务等相关措施,协助雇主足额进用身心障碍者。《苹果》暂时无法取
得上述业者与机关的回应。
华航表示,已在积极徵才并陆续聘雇身障人员,5月起已足额进用身障人员,预计6月份起
还将超额进用。(唐镇宇、陈如娇/台北报导)
来源:
http://goo.gl/T5Uumf
若您找不到工作 希望提高定额制度 欢迎多多利用此信箱 http://0rz.tw/2wknD
真相:
http://0rz.tw/UYcND 111万名身障者 只有19万人有工作
『各国定额进用制度--法律规定』
※英国 20人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(3%)。
[未达此一雇用标准之企业单位,不得再雇用新的非身心障碍员工。]
※德国 15人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(6%)。
※法国 20人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(6%)。
[缴纳差额补助费规定是最低时薪的300、400或500等倍数。]
※奥地利 25人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(4%)。
※匈牙利 20人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(5%)
※波兰 25人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(6%)。
※台湾 34人以上公立单位,只有进用身心障碍者(3%),
67人以上私立单位,只有进用身心障碍者(1%)。
[差额补助费:基本工资175倍数左右。]
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.115.92.211
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Disabled/M.1432657006.A.B6A.html
1F:推 suyuan: 台湾会在这个时候去跟辛巴威比较 05/27 01:57
2F:推 simon0702: 英国的罚则还蛮猛的,不过台湾应该没有那个GUTS敢做 05/27 10:24
3F:推 monoku: 没看到华航有关身障徵才讯息 05/28 00:23
4F:推 chumilk: 没看到华航有身障职缺! 05/30 06:53
5F:→ yama5321: 去华航很倒楣 05/31 17:29
6F:→ yama5321: 最近华航劳力问题很多 05/31 17:29
7F:推 vf19c2w: 建议身障者不要去。那边身障者常遭到歧视。 06/17 09:05
8F:推 fukai: 长庚不意外 之前去应徵时也是被刁难 08/01 23:57