未聘足身障者　林口长庚、华航上榜 《身心障碍者权益保障法》规定，民营企业员工人数在67人以上者，需聘用1％身障者， 否则每少聘1人就每月需缴1万9273元代金。劳动部今公布最新今年2月身障不足额进用名 单，民间企业共有1513家不足额进用身障者，以林口长庚纪念医院不足额进用26人、华航 不足进用22人、宏华国际股份有限公司不足进用17人最多。 公家机关部分，依法员工数在34人以上，需聘用3%的身障者，此次共有43家不足进用，以 国家安全局不足进用6人、国家中山科学研究院不足进用4人、国家灾害防救科技中心不足 进用2人最多。新增不足额单位因员工总人数增加未事先递补，或因身心障碍员工离职， 不及进用身心障碍者所致。 劳动部表示，将主动拜访辅导、持续督促未足额进用单位，并提供奖励雇主雇用、职务再 设计及支持性就业服务等相关措施，协助雇主足额进用身心障碍者。《苹果》暂时无法取 得上述业者与机关的回应。 华航表示，已在积极徵才并陆续聘雇身障人员，5月起已足额进用身障人员，预计6月份起 还将超额进用。（唐镇宇、陈如娇／台北报导） 来源：http://goo.gl/T5Uumf 若您找不到工作 希望提高定额制度 欢迎多多利用此信箱 http://0rz.tw/2wknD 真相： http://0rz.tw/UYcND 　111万名身障者 只有19万人有工作 『各国定额进用制度--法律规定』 　　※英国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(３%)。 　　　　　　　　[未达此一雇用标准之企业单位，不得再雇用新的非身心障碍员工。] 　　※德国　　15人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※法国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　 　[缴纳差额补助费规定是最低时薪的300、400或500等倍数。] 　　※奥地利　25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(４%)。 　　※匈牙利 20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(５%) 　　※波兰 25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※台湾 　34人以上公立单位，只有进用身心障碍者(３%)， 　　 67人以上私立单位，只有进用身心障碍者(１%)。 　　 [差额补助费：基本工资175倍数左右。] --

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