勞委會職訓局今天(20日)公告全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單，公、私 立單位均有超過80%不足額進用。其中，私部門未足額進用前3名為三商行、力晶科技及長 榮航空，不足進用人數約為30人。 　　勞委會20日指出，截至2013年8月止，依規定應進用身心障礙者的全國公、私立單位 共1萬5,767家，應進用身心障礙者5萬多人，實際進用達7萬多人，已超額進用；但未足額 進用單位仍有1,598家，且大部分是私立單位。 　　勞委會表示，未足額進用的公、私立單位超過8成少進用1人，私部門未足額進用人數 最多的前3名為三商行、力晶科技及長榮航空，人數分別短少31人、30人及28人。公立單 位未足額進用前3名則是國安局、臺北市政府觀光傳播局及衛福部嘉義醫院，人數都在個 位數。值得注意的是，本次公營企業均足額進用。 　　勞委會說，依身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構 員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者不得低於員工總人數3%；私立 學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力身心障礙者不得 低於員工總人數1%，且不得少於1人。 新聞來源 http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=465745 http://0rz.tw/GSE5J　　 未足額進用身心障礙者義務單位　 http://0rz.tw/UYcND 　　111萬名身障者 只有19萬人有工作 『各國定額進用制度--法律規定』 　　※英國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(３%)。 　　　　　　　　[未達此一雇用標準之企業單位，不得再雇用新的非身心障礙員工。] 　　※德國　　15人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　　※法國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　　 　[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。] 　　※奧地利　25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(４%)。 　　※匈牙利 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(５%) 　　※波蘭 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　　※台灣 　34人以上公立單位，只有進用身心障礙者3%， 　　 67人以上私立單位，只有進用身心障礙者1%。 　　 [差額補助費：基本工資175倍數左右。] --

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