劳委会职训局今天(20日)公告全国进用身心障碍者义务机关(构)最新未足额名单，公、私 立单位均有超过80%不足额进用。其中，私部门未足额进用前3名为三商行、力晶科技及长 荣航空，不足进用人数约为30人。 　　劳委会20日指出，截至2013年8月止，依规定应进用身心障碍者的全国公、私立单位 共1万5,767家，应进用身心障碍者5万多人，实际进用达7万多人，已超额进用；但未足额 进用单位仍有1,598家，且大部分是私立单位。 　　劳委会表示，未足额进用的公、私立单位超过8成少进用1人，私部门未足额进用人数 最多的前3名为三商行、力晶科技及长荣航空，人数分别短少31人、30人及28人。公立单 位未足额进用前3名则是国安局、台北市政府观光传播局及卫福部嘉义医院，人数都在个 位数。值得注意的是，本次公营企业均足额进用。 　　劳委会说，依身心障碍者权益保障法规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构 员工总人数在34人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者不得低於员工总人数3%；私立 学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力身心障碍者不得 低於员工总人数1%，且不得少於1人。 新闻来源 http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=465745 http://0rz.tw/GSE5J　　 未足额进用身心障碍者义务单位　 http://0rz.tw/UYcND 　　111万名身障者 只有19万人有工作 『各国定额进用制度--法律规定』 　　※英国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(３%)。 　　　　　　　　[未达此一雇用标准之企业单位，不得再雇用新的非身心障碍员工。] 　　※德国　　15人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※法国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　 　[缴纳差额补助费规定是最低时薪的300、400或500等倍数。] 　　※奥地利　25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(４%)。 　　※匈牙利 20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(５%) 　　※波兰 25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　　※台湾 　34人以上公立单位，只有进用身心障碍者3%， 　　 67人以上私立单位，只有进用身心障碍者1%。 　　 [差额补助费：基本工资175倍数左右。] --

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