※ 引述《bcsppxci (要用就用最好的~)》之銘言： : 打這些是有些問題想知道 : 希望已經在公務環境中工作的前輩提供一些經驗談給我。 : 我的問題希望同是視障朋友來回答。 我是視障，右眼0.1上下，左眼很差，幾乎看不到。 最近由於右眼白內障日益嚴重，視力愈來愈模糊。 目前是公務人員，服務年資16年，在某國立高中總務處服務。 : 先簡單自介一下 : 障別：中度視障（剩右眼0.1以下） : 視力：走路ok、沒拿手障、電腦放大鏡、紙本字體小於10需要放大 你的視力狀況和我很像。我的情況也是雷同。 : 公務資歷：才剛進來2個月不到~ : 工作環境：國小/學校 國小的編制，一般都是幹事或管理員。 你應該是幹事吧。 : 職務內容：計算勞健保（製表）、幫忙投保事宜、圖書館管理工作、家長會工作事宜 顯然大部份是總務處的工作，圖書管理算是兼辦吧。 幹事要兼辦出納或會計，這是一般國小的編制。如果貴校是職務輪調制， 那你就要乖乖的做。一輩子五至七，最多薦七攻頂退休，沒有八等的職缺可以佔。 : 我滿想知道同是視障者的朋友們 : 你們目前的工作應該多少有影響到你們的視力 : 大家都怎麼克服，大家能分享一下自己的職務內容嗎？ 視障公務人員，如果希望工作簡單，可以勝任愉快，那你就要到大機關去。 因為機關愈大，工作分工愈細，愈單一化的工作也最單純。 我建議你可以去大機關做檔案管理。例如：國立大學的總務處文書組。 或者是國立大學的教務處，基本的文書工作都是弱視者可以勝任的。 : 主管是否會因為視障而幫助你調整職務內容，如果真的做不來，會被踢走嗎？ 學校的一級主管都是教師兼任，許多國中小兼任行政職的老師都還算認份， 大部份的工作他們都會扛起來。但是，較專業化的行政工作還是會丟給幹事。 例如：會計或出納工作。但是，這一類牽涉到數目字的工作，弱視者畢竟較為 吃力，出錯的機會也大，所以首長還是會避免弱視者從事這類工作才對。 你只要受訓完，任職滿一年就合格實授了，不會把你踢走的。 : 會這麼問是因為視力惡化是早晚的事 : 再說職務會輪調，文書、事務、"出納"..... : 最後一個會計不但不好，而且應該很傷眼~ : 希望大家多分享一下，謝謝! 在總務單位，就是事務工作最繁雜，出納其實不難，但因為牽涉到金錢， 又要跑銀行，所以長官不會放心讓視障者擔任這二類的工作。 如果工作環境很nice，離家又近的話，那就直接去找長官，請長官幫忙， 讓你固定做文書工作。因為國小幹事可能沒有組長缺可以升，所以工作固定 也沒有關係，只要同事大家協調好就好了。 當然，如果有組長的編制，那就會和我一樣慘了。因為首長不放心把職務 交給弱視者，所以我們沒有機會升遷，那就會卡在低職位上動彈不得。 敝校的文書、庶務、出納三個組長要輪調，所以弱視者就自然被排除在外了。 由於敝校的檔管是書記缺，所以我只能降調佔低職缺，沒辦法翻身。 你如果是佔幹事缺，那還算運氣好。找長官商量，把你目前的工作定下來， 當然，要先取得其他同事的諒解，這就在你平時的做人處事了。 如果職務不可能固定，一定要輪調，那就找找看有沒有大學校或大機關的 文書或檔案工作，但是，風險是可能只有書記缺可以佔，你就要自己衡量了。 -- ■七種不花錢的布施，施比受更有福..^^ 一、和顏施：和顏悅色的待人。 二、言施：言語鼓勵他人。 三、心施：以同理心待人。 四、眼施：慈愛和善視人。 五、身施：身體力行助人。 六、座施：讓座給老弱婦孺。 七、察施：察覺他人所需並幫助他。 ----轉載自--http://ppt.cc/kM,k --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.59.67.8 ※ 編輯: caselook 來自: 210.59.67.8 (09/17 14:44)