※ 引述《bcsppxci (要用就用最好的~)》之铭言： : 打这些是有些问题想知道 : 希望已经在公务环境中工作的前辈提供一些经验谈给我。 : 我的问题希望同是视障朋友来回答。 我是视障，右眼0.1上下，左眼很差，几乎看不到。 最近由於右眼白内障日益严重，视力愈来愈模糊。 目前是公务人员，服务年资16年，在某国立高中总务处服务。 : 先简单自介一下 : 障别：中度视障（剩右眼0.1以下） : 视力：走路ok、没拿手障、电脑放大镜、纸本字体小於10需要放大 你的视力状况和我很像。我的情况也是雷同。 : 公务资历：才刚进来2个月不到~ : 工作环境：国小/学校 国小的编制，一般都是干事或管理员。 你应该是干事吧。 : 职务内容：计算劳健保（制表）、帮忙投保事宜、图书馆管理工作、家长会工作事宜 显然大部份是总务处的工作，图书管理算是兼办吧。 干事要兼办出纳或会计，这是一般国小的编制。如果贵校是职务轮调制， 那你就要乖乖的做。一辈子五至七，最多荐七攻顶退休，没有八等的职缺可以占。 : 我满想知道同是视障者的朋友们 : 你们目前的工作应该多少有影响到你们的视力 : 大家都怎麽克服，大家能分享一下自己的职务内容吗？ 视障公务人员，如果希望工作简单，可以胜任愉快，那你就要到大机关去。 因为机关愈大，工作分工愈细，愈单一化的工作也最单纯。 我建议你可以去大机关做档案管理。例如：国立大学的总务处文书组。 或者是国立大学的教务处，基本的文书工作都是弱视者可以胜任的。 : 主管是否会因为视障而帮助你调整职务内容，如果真的做不来，会被踢走吗？ 学校的一级主管都是教师兼任，许多国中小兼任行政职的老师都还算认份， 大部份的工作他们都会扛起来。但是，较专业化的行政工作还是会丢给干事。 例如：会计或出纳工作。但是，这一类牵涉到数目字的工作，弱视者毕竟较为 吃力，出错的机会也大，所以首长还是会避免弱视者从事这类工作才对。 你只要受训完，任职满一年就合格实授了，不会把你踢走的。 : 会这麽问是因为视力恶化是早晚的事 : 再说职务会轮调，文书、事务、"出纳"..... : 最後一个会计不但不好，而且应该很伤眼~ : 希望大家多分享一下，谢谢! 在总务单位，就是事务工作最繁杂，出纳其实不难，但因为牵涉到金钱， 又要跑银行，所以长官不会放心让视障者担任这二类的工作。 如果工作环境很nice，离家又近的话，那就直接去找长官，请长官帮忙， 让你固定做文书工作。因为国小干事可能没有组长缺可以升，所以工作固定 也没有关系，只要同事大家协调好就好了。 当然，如果有组长的编制，那就会和我一样惨了。因为首长不放心把职务 交给弱视者，所以我们没有机会升迁，那就会卡在低职位上动弹不得。 敝校的文书、庶务、出纳三个组长要轮调，所以弱视者就自然被排除在外了。 由於敝校的档管是书记缺，所以我只能降调占低职缺，没办法翻身。 你如果是占干事缺，那还算运气好。找长官商量，把你目前的工作定下来， 当然，要先取得其他同事的谅解，这就在你平时的做人处事了。 如果职务不可能固定，一定要轮调，那就找找看有没有大学校或大机关的 文书或档案工作，但是，风险是可能只有书记缺可以占，你就要自己衡量了。 -- ■七种不花钱的布施，施比受更有福..^^ 一、和颜施：和颜悦色的待人。 二、言施：言语鼓励他人。 三、心施：以同理心待人。 四、眼施：慈爱和善视人。 五、身施：身体力行助人。 六、座施：让座给老弱妇孺。 七、察施：察觉他人所需并帮助他。 ----转载自--http://ppt.cc/kM,k --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.59.67.8 ※ 编辑: caselook 来自: 210.59.67.8 (09/17 14:44)