中央社　　全國最大！南市身心障礙就博會 媒合率超過3成 (中央社訊息服務20130909 11:29:27)由臺南市政府勞工局、臺南職業訓練中心、雲嘉南 區就業服務中心與南科管理局共同舉辦的「愛心無限大-身心障礙者職訓暨就業博覽會」7 日於遠東科大舉行，這場由中央與地方攜手合作辦理的活動，堪稱歷年來全國最大場的身 心障礙者就業博覽會，共有76家廠商釋出813個職缺，總計有2459位身心障礙民眾到場求 職，共收到1613人次投遞履歷，現場初次媒合率3成3。 9月7日勞委會主委潘世偉與臺南市政府副市長顏純左也親自到會場為現場求職的身心障礙 朋友加油打氣，另職訓局局長林三貴、臺南市勞工局局長王鑫基、臺南職訓中心主任施貞 仰、雲嘉南區就服中心主任劉邦棟、立委許添財、市議員莊玉珠、立委陳亭妃服務處秘書 蔡麗青及遠東科大校長王元仁等人也都出席這項活動，同時現場亦邀請視障藝人李炳輝及 蕭湘婷現身演唱，炒熱會場氣氛，也讓許多民眾重溫不少經典歌曲。 勞委會主委潘世偉表示，目前全台有超過100萬的身心障礙朋友，而真正進入職場工作的 僅有兩成左右，在現今整體勞動力下滑的狀態下，身心障礙者是一群可以運用的勞動力資 源，因此他鼓勵身心障礙朋友能轉換觀念，多走出來投入就業市場，相信能開拓更寬廣的 視野；另他也呼籲企業能多給身心障礙朋友機會，可多運用職務再設計將身心障礙者的劣 勢轉為優勢，提升身心障礙朋友的就業穩定度，最後他也感謝此次博覽會的企業發揮愛心 勢轉為優勢，提升身心障礙朋友的就業穩定度，最後他也感謝此次博覽會的企業發揮愛心 ，提供專屬職缺予身心障礙朋友。 臺南市副市長顏純左說，他與賴清德市長都是醫界出身，所以非常能體會身心障礙者的就 業問題，而為留住廠商與工作機會，在賴清德市長的指示下，市府也分階段建立「身心障 礙者人力銀行資料庫」媒合平台，要將工作機會的條件需求與身心障礙者的障礙特質，由 電腦平台篩選適當求職者，進而提供廠商求才，目前已建立了3千多筆資料，希望能幫助 身心障礙朋友找到工作，縮短供、需雙方尋覓的期程。 「想看看有沒有更好的機會。」32歲、有輕度肢障的蔡小姐，目前在餐飲業擔任行政工作 ，她說想轉換一下跑道，希望透過此次博覽會找到屬意工作；另一位患有罕見疾病的李先 生，初次求職，大學畢業於機械系的他想找工程類的職缺，他認為這次活動「服務很棒、 很貼心」。 這場全國最大場的身心障礙者就博會，共有台積電、香格里拉台南遠東國際大飯店、中強 光電、南茂科技、聯電、志鋼金屬、官田鋼鐵、全家便利商店等76家廠商提供涵蓋資訊、 機械、行政與服務等領域共813個職缺，且提供接駁車、專屬服務天使與手語翻譯等服務 ，一大早就吸引不少民眾前往求職面試，亦有不少家屬陪同到場。 訊息來源：臺南市政府勞工局 新聞連結: http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/132792.aspx#.Ui66OXMVG5g 備註: 『各國定額進用制度--法律規定』 ※英國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(３%)。 　　　　　　[未達此一雇用標準之企業單位，不得再雇用新的非身心障礙員工。] ※德國　　15人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 ※法國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。] ※奧地利　25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(４%)。 ※匈牙利 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(５%) ※波蘭 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 ※台灣 　34人以上公立單位，只有進用身心障礙者3%， 67人以上私立單位，只有進用身心障礙者1%。 [差額補助費：基本工資175倍數左右。] --

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