作者llh117 (蓮心)
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標題[閒聊] 身障不足額晉用
時間Thu Aug 22 15:18:10 2013
每隔幾個月就會有板友轉貼身障不足額晉用的資訊,還舉例其他國家怎樣怎樣
可能許多板眾還忿忿不平台灣怎麼這樣糟糕
以我立場,這有什麼了不起的,開公司的任務就是幫股東賺錢
社會責任什麼的,那只是其次
既然不足額聘用身障人士要罰款,而且還罰不怕,這表示他認為聘用成本更高
那也許可以換個方式來增加聘用動機,比如說增加補助
現在只有大企業才被強迫要聘用身障人士
聘用的成本是薪資+福利+職務再設計及設備改良+依障別不同的勞動力減損
聘用的收益是薪資支出算公司成本+免被罰款+有人來工作做事情
如果小企業聘用身障人士也能有優惠,那就會有租牌效應產生
比如說聘用身障人士可以多認列多少費用成本,只要補助夠高
就算不實際聘用,也會有人有誘因去租牌
當然,租牌也是要錢的,這樣身障朋友還是會有收入
就像,彩券經銷商不也可以租牌?身障車牌免牌照稅也是有人借名持有
這些都是可能的收入來源
當然我相信會有正直的人不屑這種鑽漏洞的旁門左道
但很現實的,用這招可以把身障就業率衝高
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.252.89.246
1F：推 dreamfire:租牌效應？是骨牌效應才對吧！ 08/22 15:39
2F：→ llh117:我假設大多企業還是不願意聘用身障人士,但有誘因會去租牌, 08/22 15:44
3F：→ llh117:製造充分就業的表象,但實際聘用的,應該只會有微幅改善. 08/22 15:45
4F：→ llh117:雖然只是假象,但是有錢拿總比沒錢拿來的好. 08/22 15:46
5F：推 sampsonhugh:事實上 90%法定義務單位是足額進用的 08/22 15:59
6F：推 sampsonhugh:法定義務單位已趨飽和 故應修正提高定額制度 08/22 16:23
7F：推 gigihh:這樣後續衍生的問題要怎麼解決？有意群人梅實際工作就能 08/22 23:13
8F：→ gigihh:有收入，相信這不是社會大眾能夠接受的， 08/22 23:13
9F：→ gigihh:後續歧視問題是否會更嚴重？這些都是要思考的問題，我不 08/22 23:14
10F：→ gigihh:反對原PO提出想法，不過這些配套若梅弄好，可能會比現在更 08/22 23:14
11F：→ gigihh:慘。 08/22 23:15
12F：推 luckystar777:我推補助 因為我當初也是這樣進去工作的 08/22 23:50
13F：推 sampsonhugh:補助是從法定義務機關未足額進用所繳納之代金而來 08/22 23:54
14F：推 luckystar777:我不清楚就業啟航計畫的金額是從哪邊來的 08/23 01:10
15F：→ luckystar777:但事實是會增進企業用身障者的意願 08/23 01:10