作者llh117 (莲心)
看板Disabled
标题[闲聊] 身障不足额晋用
时间Thu Aug 22 15:18:10 2013
每隔几个月就会有板友转贴身障不足额晋用的资讯,还举例其他国家怎样怎样
可能许多板众还忿忿不平台湾怎麽这样糟糕
以我立场,这有什麽了不起的,开公司的任务就是帮股东赚钱
社会责任什麽的,那只是其次
既然不足额聘用身障人士要罚款,而且还罚不怕,这表示他认为聘用成本更高
那也许可以换个方式来增加聘用动机,比如说增加补助
现在只有大企业才被强迫要聘用身障人士
聘用的成本是薪资+福利+职务再设计及设备改良+依障别不同的劳动力减损
聘用的收益是薪资支出算公司成本+免被罚款+有人来工作做事情
如果小企业聘用身障人士也能有优惠,那就会有租牌效应产生
比如说聘用身障人士可以多认列多少费用成本,只要补助够高
就算不实际聘用,也会有人有诱因去租牌
当然,租牌也是要钱的,这样身障朋友还是会有收入
就像,彩券经销商不也可以租牌?身障车牌免牌照税也是有人借名持有
这些都是可能的收入来源
当然我相信会有正直的人不屑这种钻漏洞的旁门左道
但很现实的,用这招可以把身障就业率冲高
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.252.89.246
1F：推 dreamfire:租牌效应？是骨牌效应才对吧！ 08/22 15:39
2F：→ llh117:我假设大多企业还是不愿意聘用身障人士,但有诱因会去租牌, 08/22 15:44
3F：→ llh117:制造充分就业的表象,但实际聘用的,应该只会有微幅改善. 08/22 15:45
4F：→ llh117:虽然只是假象,但是有钱拿总比没钱拿来的好. 08/22 15:46
5F：推 sampsonhugh:事实上 90%法定义务单位是足额进用的 08/22 15:59
6F：推 sampsonhugh:法定义务单位已趋饱和 故应修正提高定额制度 08/22 16:23
7F：推 gigihh:这样後续衍生的问题要怎麽解决？有意群人梅实际工作就能 08/22 23:13
8F：→ gigihh:有收入，相信这不是社会大众能够接受的， 08/22 23:13
9F：→ gigihh:後续歧视问题是否会更严重？这些都是要思考的问题，我不 08/22 23:14
10F：→ gigihh:反对原PO提出想法，不过这些配套若梅弄好，可能会比现在更 08/22 23:14
11F：→ gigihh:惨。 08/22 23:15
12F：推 luckystar777:我推补助 因为我当初也是这样进去工作的 08/22 23:50
13F：推 sampsonhugh:补助是从法定义务机关未足额进用所缴纳之代金而来 08/22 23:54
14F：推 luckystar777:我不清楚就业启航计画的金额是从哪边来的 08/23 01:10
15F：→ luckystar777:但事实是会增进企业用身障者的意愿 08/23 01:10