雇身障未足額 台哥大最嚴重【聯合報╱記者邱瓊玉／台北報導】 2013.07.20 北市勞動力重建運用處日前公布4月未足額雇用身心障礙者就業的企業名單，總計713家中 ，以台灣大哥大未足額雇用身障者達17名居冠。三商行、麥當勞、遠東國際商銀、新光銀 行等知名企業則是緊追在後。 重建處統計資料顯示，相較於3月的702家，4月未足額雇用身障者的企業增加了11家；台 灣大哥大應聘雇29名身障者，但只雇用12人，為北市未足額進用企業的第一名。 重建處副處長陳昆鴻表示，台灣大哥大多次位居「未足額雇用身障企業」前三名，日前已 協助雇用不少重度視障者，7月的數據應會下降許多。 除了台哥大外，三商行應聘雇53名身障者，但只雇用37人，暫居第二；其次為麥當勞的13 名差額。此外，像是遠東商銀、新光商銀、華碩電腦、星展銀行、元大商銀等知名企業也 全都上榜。 除了企業上榜，國安局、立法院等公家機關也是榜上有名，其中國安局未足額進用9名， 排名第11，名次還較3月「前進」。 北市勞動局表示，企業未足額進用身障者，將繳納差額補助費，少進用一名，每月將開罰 1萬9047元，呼籲企業主發揮社會責任，改善身障者雇用情形，對於未足額雇用身障者企 業，後續也將加強宣導。 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/8040226.shtml 『各國定額進用制度--法律規定』 ※英國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(３%)。 　　　　　　[未達此一雇用標準之企業單位，不得再雇用新的非身心障礙員工。] ※德國　　15人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 ※法國　　20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 　[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。] ※奧地利　25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(４%)。 ※匈牙利 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(５%) ※波蘭 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。 ※台灣 　34人以上公立單位，只有進用身心障礙者3%， 67人以上私立單位，只有進用身心障礙者1%。 [差額補助費：基本工資175倍數左右。] ※ 編輯: sampsonhugh 來自: 114.34.42.59 (07/20 15:11)