作者sampsonhugh (夏)
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標題[新聞] 雇身障未足額 台哥大最嚴重
時間Sat Jul 20 14:21:56 2013
雇身障未足額 台哥大最嚴重【聯合報╱記者邱瓊玉/台北報導】 2013.07.20
北市勞動力重建運用處日前公布4月未足額雇用身心障礙者就業的企業名單,總計713家中
,以台灣大哥大未足額雇用身障者達17名居冠。三商行、麥當勞、遠東國際商銀、新光銀
行等知名企業則是緊追在後。
重建處統計資料顯示,相較於3月的702家,4月未足額雇用身障者的企業增加了11家;台
灣大哥大應聘雇29名身障者,但只雇用12人,為北市未足額進用企業的第一名。
重建處副處長陳昆鴻表示,台灣大哥大多次位居「未足額雇用身障企業」前三名,日前已
協助雇用不少重度視障者,7月的數據應會下降許多。
除了台哥大外,三商行應聘雇53名身障者,但只雇用37人,暫居第二;其次為麥當勞的13
名差額。此外,像是遠東商銀、新光商銀、華碩電腦、星展銀行、元大商銀等知名企業也
全都上榜。
除了企業上榜,國安局、立法院等公家機關也是榜上有名,其中國安局未足額進用9名,
排名第11,名次還較3月「前進」。
北市勞動局表示,企業未足額進用身障者,將繳納差額補助費,少進用一名,每月將開罰
1萬9047元,呼籲企業主發揮社會責任,改善身障者雇用情形,對於未足額雇用身障者企
業,後續也將加強宣導。
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/8040226.shtml
『各國定額進用制度--法律規定』
※英國 20人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(3%)。
[未達此一雇用標準之企業單位,不得再雇用新的非身心障礙員工。]
※德國 15人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(6%)。
※法國 20人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(6%)。
[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。]
※奧地利 25人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(4%)。
※匈牙利 20人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(5%)
※波蘭 25人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(6%)。
※台灣 34人以上公立單位,只有進用身心障礙者3%,
67人以上私立單位,只有進用身心障礙者1%。
[差額補助費:基本工資175倍數左右。]
※ 編輯: sampsonhugh 來自: 114.34.42.59 (07/20 15:11)
1F:推 aj6617:台哥大的客服人員其實就可以聘用身障人士吧... 07/20 19:50
2F:→ h210045:很多都用值機系統問題來拒絕僱用 07/20 21:53
3F:推 sigrid67:他們連去買個門號,如果您拿身障手冊當證件就不給你門號 08/21 22:56