雇身障未足额 台哥大最严重【联合报╱记者邱琼玉／台北报导】 2013.07.20 北市劳动力重建运用处日前公布4月未足额雇用身心障碍者就业的企业名单，总计713家中 ，以台湾大哥大未足额雇用身障者达17名居冠。三商行、麦当劳、远东国际商银、新光银 行等知名企业则是紧追在後。 重建处统计资料显示，相较於3月的702家，4月未足额雇用身障者的企业增加了11家；台 湾大哥大应聘雇29名身障者，但只雇用12人，为北市未足额进用企业的第一名。 重建处副处长陈昆鸿表示，台湾大哥大多次位居「未足额雇用身障企业」前三名，日前已 协助雇用不少重度视障者，7月的数据应会下降许多。 除了台哥大外，三商行应聘雇53名身障者，但只雇用37人，暂居第二；其次为麦当劳的13 名差额。此外，像是远东商银、新光商银、华硕电脑、星展银行、元大商银等知名企业也 全都上榜。 除了企业上榜，国安局、立法院等公家机关也是榜上有名，其中国安局未足额进用9名， 排名第11，名次还较3月「前进」。 北市劳动局表示，企业未足额进用身障者，将缴纳差额补助费，少进用一名，每月将开罚 1万9047元，呼吁企业主发挥社会责任，改善身障者雇用情形，对於未足额雇用身障者企 业，後续也将加强宣导。 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/8040226.shtml 『各国定额进用制度--法律规定』 ※英国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(３%)。 　　　　　　[未达此一雇用标准之企业单位，不得再雇用新的非身心障碍员工。] ※德国　　15人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 ※法国　　20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 　[缴纳差额补助费规定是最低时薪的300、400或500等倍数。] ※奥地利　25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(４%)。 ※匈牙利 20人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(５%) ※波兰 25人以上单位，应雇用身心障碍员工至少(６%)。 ※台湾 　34人以上公立单位，只有进用身心障碍者3%， 67人以上私立单位，只有进用身心障碍者1%。 [差额补助费：基本工资175倍数左右。] ※ 编辑: sampsonhugh 来自: 114.34.42.59 (07/20 15:11)