作者sampsonhugh (夏)
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标题[新闻] 雇身障未足额 台哥大最严重
时间Sat Jul 20 14:21:56 2013
雇身障未足额 台哥大最严重【联合报╱记者邱琼玉/台北报导】 2013.07.20
北市劳动力重建运用处日前公布4月未足额雇用身心障碍者就业的企业名单,总计713家中
,以台湾大哥大未足额雇用身障者达17名居冠。三商行、麦当劳、远东国际商银、新光银
行等知名企业则是紧追在後。
重建处统计资料显示,相较於3月的702家,4月未足额雇用身障者的企业增加了11家;台
湾大哥大应聘雇29名身障者,但只雇用12人,为北市未足额进用企业的第一名。
重建处副处长陈昆鸿表示,台湾大哥大多次位居「未足额雇用身障企业」前三名,日前已
协助雇用不少重度视障者,7月的数据应会下降许多。
除了台哥大外,三商行应聘雇53名身障者,但只雇用37人,暂居第二;其次为麦当劳的13
名差额。此外,像是远东商银、新光商银、华硕电脑、星展银行、元大商银等知名企业也
全都上榜。
除了企业上榜,国安局、立法院等公家机关也是榜上有名,其中国安局未足额进用9名,
排名第11,名次还较3月「前进」。
北市劳动局表示,企业未足额进用身障者,将缴纳差额补助费,少进用一名,每月将开罚
1万9047元,呼吁企业主发挥社会责任,改善身障者雇用情形,对於未足额雇用身障者企
业,後续也将加强宣导。
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/8040226.shtml
『各国定额进用制度--法律规定』
※英国 20人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(3%)。
[未达此一雇用标准之企业单位,不得再雇用新的非身心障碍员工。]
※德国 15人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(6%)。
※法国 20人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(6%)。
[缴纳差额补助费规定是最低时薪的300、400或500等倍数。]
※奥地利 25人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(4%)。
※匈牙利 20人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(5%)
※波兰 25人以上单位,应雇用身心障碍员工至少(6%)。
※台湾 34人以上公立单位,只有进用身心障碍者3%,
67人以上私立单位,只有进用身心障碍者1%。
[差额补助费:基本工资175倍数左右。]
※ 编辑: sampsonhugh 来自: 114.34.42.59 (07/20 15:11)
1F:推 aj6617:台哥大的客服人员其实就可以聘用身障人士吧... 07/20 19:50
2F:→ h210045:很多都用值机系统问题来拒绝雇用 07/20 21:53
3F:推 sigrid67:他们连去买个门号,如果您拿身障手册当证件就不给你门号 08/21 22:56