我們學校之前也有一位 這種人叫作"身心障礙業務助理" 他的薪資大部份是由教育局補助，少部份由學校自籌，不像正式人員薪資是編在預算 上次聽主任說，有些學校來不及補進正式的身障人員 (開考試缺要等很久，且有人會放棄，或是調走了) 身障人員不夠就會被罰款，教育局就會給補助讓學校請身心障礙業助 他其實也不算是職務代理人，代理人還有另外請 但是正式人員來了以後，學校的%數足夠了，教育局就不會再給錢 學校沒辦法再付他薪資，教育局只好將其超額移撥到其他有缺名額的學校去 對於那種重度障礙人士來說，調去比較遠的地方是會比較辛苦 只能說是制度上設計不夠好吧... ※ 引述《wadasiwak (~k~)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Gjrk5G3 ] : 作者: isaluku (山本君) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 身障女被調職「不去恐失業」 : 時間: Thu Nov 29 20:56:34 2012 : http://ppt.cc/cNqd : 20公里外通勤不便「教局作業粗暴」 : 2012年11月29日 : 湯小姐（右）因輕度智障加上白內障視力等問題，無法接受工作調動，恐會失去工作。楊 : 適吾攝 : 【周昭平╱高雄報導】高雄一名38歲的湯姓身障女子，在內門國小擔任圖書室管理員已4 : 年多，上個月突然接到通知要將她調到20多公里外的阿蓮區復安國小，若拒絕恐將失業， : 因身兼家計重擔，行動不便的她不知如何是好；高市教育產業工會批教育局對身障者超額 : 調動作業粗暴，呼籲應暫停所有調動，徹底檢討。 : 有輕度智障的湯女因無法接受調動，昨在高市教育產業工會陪同下出面泣訴遭遇指出，自 : 己右耳失聰、有白內障、長短腳，先生打零工、婆婆80多歲，還有1名就讀小四的兒子。 : 月薪1.8萬扛家計 : 湯女說，今年3月間來了一位身心障礙的正式員工，她於是在9、10月分別接到通知，因學 : 校身障者比率超過3％，需接受教育局超額調動至仁武區登發國小或阿蓮區復安國小，但 : 因視力問題，加上兩校都距離內門住家過遠，無法接受調動。 : 湯女目前在內門國小擔任圖書室管理員，月薪只有1萬8000元，是全家主要經濟來源，由 : 於二度無法配合調動，湯女昨想到下個月將失業，擔憂地表示：「以後不知道要怎麼辦？ : 」並痛批：「教育局都是健全的人，無法體會我們的痛！」 : 教育產業工會理事長劉亞平說，教育局的調動作業粗暴，不尊重身障者，呼籲教育局建立 : 制度前，暫停所有身障者的調動，保障合理工作權。 : 爭取合理資遣費 : 高市勞工局勞動條件科科長羅永新則說，湯女若無法接受調動必須離職，可與教育局協調 : ，爭取該領取的資遣費等權益。 : 教育局則表示，縣市合併前高縣已進用多達177名臨時身障人員，為保障臨時人員工作權 : ，才採超額移撥，湯女若無法接受，會依《勞基法》給予資遣費及1個月的預告工資。 : 《勞基法》規範之調動5原則 : ．基於企業經營上所必須 : ．不得違反勞動契約 : ．對勞工薪資及其他勞動條件未作不利益變更 : ．調動後工作於原有工作性質為其體能及技術所可勝任 : ．調動地點過遠，僱主應予以必要協助 : 資料來源：高雄市勞工局 --

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