原文恕刪~ 一點點想法: emma0528: 當了一週的公務員，我知道我的主管認為我能力不好，不指派給我複雜的工作， 還聽到他跟人說我只能作簡單的工作，我想是因為我眼睛不好對我的偏見吧？ 由e大的文章得知,e大覺得上司因為他是視障,而覺得他能力不好! 所以,都給原po很簡單很少的工作,後來e大工作量大,覺得負擔很重,又希望, 上司能考量他視力的問題,減少他的工作量~ 你又希望把你當正常人看,又希望別人體諒你視力上的問題.實在是很難! emma0528: 那些無腦工作幾乎都是給短期就業和非正式人員的 你自視真高. 你希望上司能把你調去處理那些你認為"用腦"的工作,而不是一直在做你現在 做的"無腦"工作,我想請問,那些工作有缺額嗎?把你調過去之後,是不是要調一個人 去做你原本的工作,而原本在那職位工作的人願意嗎?他們會怎麼想? 工作的分配並不是一件簡單的事,那些在原來位置做的好好的人,上司為何要把你 和他們互調?你要別人肯定你,絕對不是抱怨可以解決的,你認為因為工作不適合你, 所以你做不好做的很累,但上司是怎麼想的?上司也許會認為,你連這工作都做不好了, 怎麼有辦法勝任別的工作?你說適才適所是主管的責任,沒錯!但你也要表現出來, 不然他怎麼知道??最後,t大說的很好:不要看低每個職位,每一個工作都有他的重要性! 另外,不知道為什麼e大很愛用文言文,不管是發文和推文,語氣都很酸,用詞令人 不舒服! 坦白說,以你這樣的態度,不管在哪個環境都會重覆發生一樣的問題! --

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