作者ggvo (麵包超人)
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標題[問題] 被機關刁難懲處該如何是好?
時間Tue Sep 14 22:03:47 2010
大大安安....^^
我有一有人，有福份考上身障特考，在00機關服務
但工作內容繁重，公文也多，忙到昏頭...
每件公文都和其長官討論後..修改過才送出
近幾個月來..該長官轉而要求其行政效率...要和一般正常人依樣...這真是欺侮身障
在公文內容中加註道:經教導該員多次...該員還是延宕....將列入考績參考...等字眼
於是提報考績委員會懲處....記他申誡......真的粉無奈...有種被歧視的感覺
在該機關已無法翻盤......好黑暗說...。
想請教各位大大...該如何救濟...???
是否該向保訓會..申訴、在申訴...??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.43.15.159
1F：→ ting69:其實被要求跟一般人一樣很正常阿XD 09/14 22:20
2F：推 azman:找單位調 現在各單位都缺身障 妳調走是它倒楣... 09/14 22:20
3F：→ azman:且身障考沒綁約限制....去找學校單位調 或研究單位.... 09/14 22:21
4F：→ azman:身障缺不足 倒楣是該單位首長跟人事....你就離開吧 09/14 22:22
5F：→ ting69:你說的很簡單我是不了解實際情況啦 我就你說的會認為 09/14 22:22
6F：→ ting69:是人際處理的不好耶 09/14 22:23
7F：→ azman:調學校單位(國小國中)或研究單位(中研院,林試所) 09/14 22:24
8F：→ ting69:要離開也要原單位同意阿XD 09/14 22:24
9F：→ azman:有委員幫講 就ok 去找選民服務吧 先找到缺在調 09/14 22:25
10F：→ azman:不過要先說的是 每個單位都有其困境 ...所以逃避是不好 09/14 22:26
11F：→ ggvo:大家明知道該員是身障的身分..那位何還要處處刁難..不解說 09/14 22:26
12F：→ azman:學校單位或研究單位因為公務員少 反倒是弱勢.... 09/14 22:26
13F：→ azman:若首長 不重視公務員....則.....日子很難過 09/14 22:27
14F：→ azman:除非是會計這種一條鞭的 人事還無法完全一條鞭 09/14 22:28
15F：→ ting69:刁難? 被要求跟一般人一樣就是刁難嗎@@ 09/14 22:28
16F：→ azman:有的單位會排擠 反正在找身障約僱即可 也許有長期的職代 09/14 22:29
17F：→ azman:把考試分發的排擠掉 留給自己的職代 也不無可能... 09/14 22:29
18F：→ azman:一般要求跟正常人一樣是合理 只是其他詳情 在文中無法得知 09/14 22:30
19F：→ ting69:我也是看不出詳情 所以才說也可能是該員自身的問題 09/14 22:31
20F：→ ggvo:記申誡已成事實..是否該向保訓會救濟..申訴.再申訴 09/14 22:33
21F：推 azman:保訓會申請救濟 一樣是行文請貴單位人事解釋.... 09/14 22:45
22F：→ azman:除非程序上有瑕疵 或是貴單位人事有意替你解套... 09/14 22:45
23F：→ azman:否則只要程序及事實明確 基本上申訴並無法解決問題 09/14 22:46
24F：→ azman:只會讓自己更黑 甚至將來商調時 人事系統會資訊傳送給新單位 09/14 22:47
25F：→ azman:所以自己看著辦吧 (雖然我還沒考上但是也當了一年的約僱人事 09/14 22:48
26F：推 aandw:我記得在行政法裡,特別權力好像是採折衷說 09/14 22:52
27F：→ aandw:這部份好像可以救濟,提起行政爭訟? 09/14 22:53
28F：→ fby:請向保訓會提複審 不過主管握有他辦事不利的證據 09/14 23:12
29F：→ ggvo:這不是行政處分..不行用覆審 09/14 23:18
30F：→ fby:不好意思我講錯了 因不影響公務員身分 請向機關提申訴 09/14 23:30
31F：推 luckystar777:總會有一些人說被要求跟一般人一樣是正常的 這些人 09/14 23:39
32F：→ luckystar777:我看不是輕度就是好手好腳 根本無法體會其他障別的人 09/14 23:40
33F：→ fby:同意樓上看法 這應該是社會的常態或稱病態 09/14 23:58
34F：→ amybmath:我覺得可以盡量要求自己跟一般人一樣 這是一種態度... 09/15 10:44
35F：→ yuen666:原因有兩種情況：1.工作內容真的很繁重，公文量爆大(和其 09/15 10:56
36F：→ yuen666:比起其他單位算量大) 09/15 10:56
37F：→ yuen666:2.公文量和其他同仁差不多，請修正您處理公文的方式及學 09/15 10:56
38F：→ yuen666:習處理的效率。從原文看不出是哪種？ 09/15 10:57
39F：→ yuen666:不過事情已經發生了，還是想辦法提申訴或救濟。 09/15 11:00
40F：推 azman:我覺得是態度吧 如果是不夠禮貌跟謙虛..被人表剛好而已 09/15 11:03
41F：→ azman:現在在考績法的壓力下 還有公職難考的狀態下... 09/15 11:03
42F：→ azman:各人都是只顧自己而已.....你的公文延宕 會影響其他人... 09/15 11:04
43F：→ azman:如果大家工作量相同 在有時效的壓力下 謙虛低調是必須的 09/15 11:04
44F：→ azman:如果低調 謙虛些 我想大家應該不至於鬧到要申誡.... 09/15 11:05
45F：→ azman:尤其身障考錄取率又比其他的高....很容易遭致不滿 09/15 11:06
46F：→ azman:從很久以前 就是高考優於地特 其次是身障跟原民特考 09/15 11:06
47F：→ azman:包含將來申調 對方機關篩選標準 也是高考的優於地特的 09/15 11:07
48F：→ azman:這是一種觀念也是文化 要改變 就必須自己表現優秀讓人佩服 09/15 11:08
49F：→ yuen666:回應luckystar777，千萬不要認為自己是身障，別人就應該 09/15 12:17
50F：→ yuen666:應該體諒，不是每個人都有同理心...要適度調整自己的心態 09/15 12:18
51F：→ ggvo:謝謝大家，該員在某某醫院做財產管理的工作..業務量超大 09/15 22:12
52F：→ ggvo:我有個疑問點，明明知道該員是身障的身分，能力比一般正常人 09/15 22:16
53F：→ ggvo:差，為何還要處處挑他毛病，記她缺失，開考績會數落他，超酸 09/15 22:18
54F：→ ggvo:難到這樣就能提高醫院行政效率嗎，其機關首長的心態真可疑?? 09/15 22:22
55F：推 azman:恩 1.單純首長不喜歡他 2.要逼他調職找自己人來當約聘.. 09/16 06:40
56F：→ azman:就轉單位吧 不過財產管理在每個單位都很操唷 09/16 06:41
57F：推 son11:以結果論 他這樣的考績恐怕不好轉@@ 09/16 09:25
58F：推 komina:不要認為身障等於理所當然工作量要少一點，沒那回事！ 09/16 17:51
59F：→ smartlin2001:以後發文可以說明是哪種身障嗎?身障也是有很多類別的 09/16 18:14
60F：→ theiceking:ggvo大，你的例子真的只能請他調職到其他地方去了 09/16 19:31
61F：→ theiceking:因為那是"醫院"最重是效率的地方你沒效率當然鞭你 09/16 19:32
62F：→ theiceking:我現在在成大醫學院，多個學字行政效率就比旁邊低很多 09/16 19:33