作者ggvo (面包超人)
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标题[问题] 被机关刁难惩处该如何是好?
时间Tue Sep 14 22:03:47 2010
大大安安....^^
我有一有人，有福份考上身障特考，在00机关服务
但工作内容繁重，公文也多，忙到昏头...
每件公文都和其长官讨论後..修改过才送出
近几个月来..该长官转而要求其行政效率...要和一般正常人依样...这真是欺侮身障
在公文内容中加注道:经教导该员多次...该员还是延宕....将列入考绩参考...等字眼
於是提报考绩委员会惩处....记他申诫......真的粉无奈...有种被歧视的感觉
在该机关已无法翻盘......好黑暗说...。
想请教各位大大...该如何救济...???
是否该向保训会..申诉、在申诉...??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 115.43.15.159
1F：→ ting69:其实被要求跟一般人一样很正常阿XD 09/14 22:20
2F：推 azman:找单位调 现在各单位都缺身障 你调走是它倒楣... 09/14 22:20
3F：→ azman:且身障考没绑约限制....去找学校单位调 或研究单位.... 09/14 22:21
4F：→ azman:身障缺不足 倒楣是该单位首长跟人事....你就离开吧 09/14 22:22
5F：→ ting69:你说的很简单我是不了解实际情况啦 我就你说的会认为 09/14 22:22
6F：→ ting69:是人际处理的不好耶 09/14 22:23
7F：→ azman:调学校单位(国小国中)或研究单位(中研院,林试所) 09/14 22:24
8F：→ ting69:要离开也要原单位同意阿XD 09/14 22:24
9F：→ azman:有委员帮讲 就ok 去找选民服务吧 先找到缺在调 09/14 22:25
10F：→ azman:不过要先说的是 每个单位都有其困境 ...所以逃避是不好 09/14 22:26
11F：→ ggvo:大家明知道该员是身障的身分..那位何还要处处刁难..不解说 09/14 22:26
12F：→ azman:学校单位或研究单位因为公务员少 反倒是弱势.... 09/14 22:26
13F：→ azman:若首长 不重视公务员....则.....日子很难过 09/14 22:27
14F：→ azman:除非是会计这种一条鞭的 人事还无法完全一条鞭 09/14 22:28
15F：→ ting69:刁难? 被要求跟一般人一样就是刁难吗@@ 09/14 22:28
16F：→ azman:有的单位会排挤 反正在找身障约雇即可 也许有长期的职代 09/14 22:29
17F：→ azman:把考试分发的排挤掉 留给自己的职代 也不无可能... 09/14 22:29
18F：→ azman:一般要求跟正常人一样是合理 只是其他详情 在文中无法得知 09/14 22:30
19F：→ ting69:我也是看不出详情 所以才说也可能是该员自身的问题 09/14 22:31
20F：→ ggvo:记申诫已成事实..是否该向保训会救济..申诉.再申诉 09/14 22:33
21F：推 azman:保训会申请救济 一样是行文请贵单位人事解释.... 09/14 22:45
22F：→ azman:除非程序上有瑕疵 或是贵单位人事有意替你解套... 09/14 22:45
23F：→ azman:否则只要程序及事实明确 基本上申诉并无法解决问题 09/14 22:46
24F：→ azman:只会让自己更黑 甚至将来商调时 人事系统会资讯传送给新单位 09/14 22:47
25F：→ azman:所以自己看着办吧 (虽然我还没考上但是也当了一年的约雇人事 09/14 22:48
26F：推 aandw:我记得在行政法里,特别权力好像是采折衷说 09/14 22:52
27F：→ aandw:这部份好像可以救济,提起行政争讼? 09/14 22:53
28F：→ fby:请向保训会提复审 不过主管握有他办事不利的证据 09/14 23:12
29F：→ ggvo:这不是行政处分..不行用覆审 09/14 23:18
30F：→ fby:不好意思我讲错了 因不影响公务员身分 请向机关提申诉 09/14 23:30
31F：推 luckystar777:总会有一些人说被要求跟一般人一样是正常的 这些人 09/14 23:39
32F：→ luckystar777:我看不是轻度就是好手好脚 根本无法体会其他障别的人 09/14 23:40
33F：→ fby:同意楼上看法 这应该是社会的常态或称病态 09/14 23:58
34F：→ amybmath:我觉得可以尽量要求自己跟一般人一样 这是一种态度... 09/15 10:44
35F：→ yuen666:原因有两种情况：1.工作内容真的很繁重，公文量爆大(和其 09/15 10:56
36F：→ yuen666:比起其他单位算量大) 09/15 10:56
37F：→ yuen666:2.公文量和其他同仁差不多，请修正您处理公文的方式及学 09/15 10:56
38F：→ yuen666:习处理的效率。从原文看不出是哪种？ 09/15 10:57
39F：→ yuen666:不过事情已经发生了，还是想办法提申诉或救济。 09/15 11:00
40F：推 azman:我觉得是态度吧 如果是不够礼貌跟谦虚..被人表刚好而已 09/15 11:03
41F：→ azman:现在在考绩法的压力下 还有公职难考的状态下... 09/15 11:03
42F：→ azman:各人都是只顾自己而已.....你的公文延宕 会影响其他人... 09/15 11:04
43F：→ azman:如果大家工作量相同 在有时效的压力下 谦虚低调是必须的 09/15 11:04
44F：→ azman:如果低调 谦虚些 我想大家应该不至於闹到要申诫.... 09/15 11:05
45F：→ azman:尤其身障考录取率又比其他的高....很容易遭致不满 09/15 11:06
46F：→ azman:从很久以前 就是高考优於地特 其次是身障跟原民特考 09/15 11:06
47F：→ azman:包含将来申调 对方机关筛选标准 也是高考的优於地特的 09/15 11:07
48F：→ azman:这是一种观念也是文化 要改变 就必须自己表现优秀让人佩服 09/15 11:08
49F：→ yuen666:回应luckystar777，千万不要认为自己是身障，别人就应该 09/15 12:17
50F：→ yuen666:应该体谅，不是每个人都有同理心...要适度调整自己的心态 09/15 12:18
51F：→ ggvo:谢谢大家，该员在某某医院做财产管理的工作..业务量超大 09/15 22:12
52F：→ ggvo:我有个疑问点，明明知道该员是身障的身分，能力比一般正常人 09/15 22:16
53F：→ ggvo:差，为何还要处处挑他毛病，记她缺失，开考绩会数落他，超酸 09/15 22:18
54F：→ ggvo:难到这样就能提高医院行政效率吗，其机关首长的心态真可疑?? 09/15 22:22
55F：推 azman:恩 1.单纯首长不喜欢他 2.要逼他调职找自己人来当约聘.. 09/16 06:40
56F：→ azman:就转单位吧 不过财产管理在每个单位都很操唷 09/16 06:41
57F：推 son11:以结果论 他这样的考绩恐怕不好转@@ 09/16 09:25
58F：推 komina:不要认为身障等於理所当然工作量要少一点，没那回事！ 09/16 17:51
59F：→ smartlin2001:以後发文可以说明是哪种身障吗?身障也是有很多类别的 09/16 18:14
60F：→ theiceking:ggvo大，你的例子真的只能请他调职到其他地方去了 09/16 19:31
61F：→ theiceking:因为那是"医院"最重是效率的地方你没效率当然鞭你 09/16 19:32
62F：→ theiceking:我现在在成大医学院，多个学字行政效率就比旁边低很多 09/16 19:33