作者l000000 (好~就跟你100萬)
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標題[問題] 找工作用身障的身份應徵較有利嗎?
時間Sat Nov 14 13:22:29 2009
請問找工作用身障的身份應徵較有利嗎?
我在想: 履歷上註明會不會受歧視?
我堂哥說，如果去應徵100人左右的中型公司
公司可以報說，公司有身障者工作
公司可節稅之類約1萬多元
那履歷表要不要特別註明呢?
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◆ From: 61.223.212.108
1F：推 mewmi:看你是什麼障別 有些會有限制 11/14 14:07
2F：推 jelly1128:看類別 11/14 14:40
3F：→ NSyaoRan:不過有人不是說 外表幾乎看不出來的都感覺有吃虧 11/14 14:56
4F：→ NSyaoRan:所以不利跟有利的說法都有 我覺得居中 平均等於沒差？ 11/14 14:56
5F：推 yiwanwg:看障別吧, 我視障輕度,工作幾乎跟正常人沒兩樣, 但履歷表 11/14 15:07
6F：→ yiwanwg:上加註視障,我最近至少投了二十封履歷都沒半間公司理我 11/14 15:08
7F：→ l000000:我聽說如果公司請身障者，政府會補助公司，所以算是優勢?! 11/14 15:12
8F：推 ting69:很多公司都寧願繳罰款你覺的是優勢嗎 11/14 15:42
9F：推 apemanjay:我記得有些公司會直接在求職網要求要身心障礙員工，這種 11/14 17:17
10F：→ apemanjay:對於身心障礙者來說應該就是一大優勢.....^^ 11/14 17:18
11F：→ apemanjay:行政院人事行政局事求人網站也有公家單位的身心障礙職缺 11/14 17:20
12F：→ apemanjay:訊息喔....^^ 11/14 17:20
13F：→ apemanjay:雖然是約聘僱的，但也有可能長期聘用....^^ 11/14 17:21
14F：→ peishiz:還沒出社會無法給予建議...所以只好後面加油 0.0 11/14 18:10
15F：推 wangbojun:國家考試就有優勢 11/14 21:53
16F：推 richday:還蠻多工作都只要肢障輕度的...... 11/14 22:39
17F：→ camperliu:寫在履歷上，收到通知可能相對會比較少啦!! 11/14 23:49
18F：→ camperliu:若沒寫的話，至少在面試時也要講清楚才行!(誠實為上)^^ 11/14 23:51