作者l000000 (好~就跟你100万)
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标题[问题] 找工作用身障的身份应徵较有利吗?
时间Sat Nov 14 13:22:29 2009
请问找工作用身障的身份应徵较有利吗?
我在想: 履历上注明会不会受歧视?
我堂哥说，如果去应徵100人左右的中型公司
公司可以报说，公司有身障者工作
公司可节税之类约1万多元
那履历表要不要特别注明呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.223.212.108
1F：推 mewmi:看你是什麽障别 有些会有限制 11/14 14:07
2F：推 jelly1128:看类别 11/14 14:40
3F：→ NSyaoRan:不过有人不是说 外表几乎看不出来的都感觉有吃亏 11/14 14:56
4F：→ NSyaoRan:所以不利跟有利的说法都有 我觉得居中 平均等於没差？ 11/14 14:56
5F：推 yiwanwg:看障别吧, 我视障轻度,工作几乎跟正常人没两样, 但履历表 11/14 15:07
6F：→ yiwanwg:上加注视障,我最近至少投了二十封履历都没半间公司理我 11/14 15:08
7F：→ l000000:我听说如果公司请身障者，政府会补助公司，所以算是优势?! 11/14 15:12
8F：推 ting69:很多公司都宁愿缴罚款你觉的是优势吗 11/14 15:42
9F：推 apemanjay:我记得有些公司会直接在求职网要求要身心障碍员工，这种 11/14 17:17
10F：→ apemanjay:对於身心障碍者来说应该就是一大优势.....^^ 11/14 17:18
11F：→ apemanjay:行政院人事行政局事求人网站也有公家单位的身心障碍职缺 11/14 17:20
12F：→ apemanjay:讯息喔....^^ 11/14 17:20
13F：→ apemanjay:虽然是约聘雇的，但也有可能长期聘用....^^ 11/14 17:21
14F：→ peishiz:还没出社会无法给予建议...所以只好後面加油 0.0 11/14 18:10
15F：推 wangbojun:国家考试就有优势 11/14 21:53
16F：推 richday:还蛮多工作都只要肢障轻度的...... 11/14 22:39
17F：→ camperliu:写在履历上，收到通知可能相对会比较少啦!! 11/14 23:49
18F：→ camperliu:若没写的话，至少在面试时也要讲清楚才行!(诚实为上)^^ 11/14 23:51