「身心障礙者權益保障法」修法後的定額進用新制今年7月實施，並首度賦予主管機關公 布法源，勞委會最近首度上網公布到今年8月為止未足額進用「黑名單」，其中有不少知 名企業上榜，例如民間企業以台積電不足進用人數125人最多，其次是友達的109人、奇美 電80人等；公家機關則是以國防部軍備局的中山科學研究院不足42人居首外，專門揪舉不 法的法院、警察局、地檢署都榜上有名。 身權法的「定額進用新制」今年7月11日起上路，其中降低公私立機關適用定額進用門檻 ，公立單位34人以上至少應進用3%身心障礙員工、私立單位67人以上至少應進用1%身心障 礙員工，且不得少於1人（舊制為公立單位50人以上至少應進用2%、私立單位100人以上至 少應進用1%）。若公私立機關未足額進用身障員工，除應繳差額補助外，罰則中也新增主 管機關可定期公布未足額進用名單。 勞委會今天首度公布到今年8月為止未達足額進用名單，總計私立義務機關9624家中，有 1813家未達足額進用，比率18.83%，公立義務機關4210家中，未足額進用404家，比率 9.6%。若以法定應進用人數4萬6192人來看，雖然總進用人數達57670人，但是主要是不少 企業超額進用，公立機關不足進用人數仍有855 人，私立機關不足進用人數更達3571人。 未足額進用的1813家私立機關中，以台積電法定應進用199人，只進用74人 (37.2%)，不 足人數125人最多；其次是友達不足人數109人，奇美電80人、聯華電子78人、宏達電47人 。其他如台灣高鐵、台灣大哥大、長榮航空等公司都榜上有名。 --

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