→ PINWAN:有問過學校能不能開特考缺 學校回應是經費不足...無奈 我剛看了某縣市的會議紀錄 好像約聘才是學校要發薪,有的縣市 會幫學校付約聘薪 正式的 是縣市政府發薪水 所以妳們學校根本是亂回應你 你不用替校長擔心錢的問題 她們有錢的很 =================================================== 高雄市議會公報 第 55 卷　第 8 期3353十四、高雄市政府人事處業務報告日期：98 年 4 月 3 日 因應身障法令修正，規劃達成足額進用目標「身心障礙者權益保障法」，業經總統 96 年 7 月 11 日華總一義字第09600087331 號令修正公布，其中第 38 條自公布後 2 年施行 。依該法第 38 條規定略以，各級政府機關、公立學校員工總人數在 34 人以上者，進用 具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 3%。 舗請各機關學校按月填報身 心障礙者進用人數上開修正條文自公布後 2 年施行，本府各機關（學校）於本（98）年 7 月 13 日均須依新修正規定足額進用身心障礙者。為預先規劃達成足額進用目標，爰請 各機關學校按月上網填報進用人數，以檢視進用情形。 簿訂定因應措施，解決各機關學 校未足額進用困境 依各機關學校填報數據，截至（98）年 2 月止，尚有 43 個機關（學 校）依新修正進用比率，將會產生未足額進用身心障礙人數計 56 人，爰研訂因應措施， 並在規定期程內足額進用，以符法令規定。 1.控管列缺：未達上開目標之機關應優先提列 身障特考職缺後，始得提列其他各項考試職缺。 2.控管自行遴用具任用資格之合格人員：機關於自行遴用具任用資格之合格人員時，考量 進用具身心障礙者身分之合格人員。 3.對外甄補：機關於上網公告甄補時，視業務特性 ，載明是否以身心障礙者為佳或歡迎身心障礙者報名等。 4.提供各種媒合管道：請各機 關於上網徵求身心障礙者時副知身障團體 ※ 編輯: azman 來自: 210.241.27.193 (06/25 11:25)