→ PINWAN:有问过学校能不能开特考缺 学校回应是经费不足...无奈 我刚看了某县市的会议纪录 好像约聘才是学校要发薪,有的县市 会帮学校付约聘薪 正式的 是县市政府发薪水 所以你们学校根本是乱回应你 你不用替校长担心钱的问题 她们有钱的很 =================================================== 高雄市议会公报 第 55 卷　第 8 期3353十四、高雄市政府人事处业务报告日期：98 年 4 月 3 日 因应身障法令修正，规划达成足额进用目标「身心障碍者权益保障法」，业经总统 96 年 7 月 11 日华总一义字第09600087331 号令修正公布，其中第 38 条自公布後 2 年施行 。依该法第 38 条规定略以，各级政府机关、公立学校员工总人数在 34 人以上者，进用 具有就业能力之身心障碍者人数，不得低於员工总人数 3%。 舗请各机关学校按月填报身 心障碍者进用人数上开修正条文自公布後 2 年施行，本府各机关（学校）於本（98）年 7 月 13 日均须依新修正规定足额进用身心障碍者。为预先规划达成足额进用目标，爰请 各机关学校按月上网填报进用人数，以检视进用情形。 簿订定因应措施，解决各机关学 校未足额进用困境 依各机关学校填报数据，截至（98）年 2 月止，尚有 43 个机关（学 校）依新修正进用比率，将会产生未足额进用身心障碍人数计 56 人，爰研订因应措施， 并在规定期程内足额进用，以符法令规定。 1.控管列缺：未达上开目标之机关应优先提列 身障特考职缺後，始得提列其他各项考试职缺。 2.控管自行遴用具任用资格之合格人员：机关於自行遴用具任用资格之合格人员时，考量 进用具身心障碍者身分之合格人员。 3.对外甄补：机关於上网公告甄补时，视业务特性 ，载明是否以身心障碍者为佳或欢迎身心障碍者报名等。 4.提供各种媒合管道：请各机 关於上网徵求身心障碍者时副知身障团体 ※ 编辑: azman 来自: 210.241.27.193 (06/25 11:25)